Ғ. м. қосимов менежмент ўзбекистоп Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги упиверситетлар ва олий техника
га норасмий ташкилотларнинг қаршилик кўрсатиш
жүктеу/скачать 5.78 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Норасмий раҳ- намо
| га норасмий ташкилотларнинг қаршилик кўрсатиш
анъаналари кузатилади. Чунки ташкилот ёки бўлим- да бўладиган ўзгаришлар норасмий ташкилотга пу- тур етказиши мумкин. Қайта қуриш, янги технология- ни жорий этиш, ишлаб чиқаришни кенгайтириш ва, оқибатда, янги ходимларнинг катта гуруҳи кириб келиши ва ш.ў. норасмий гуруҳларни ёки ташкилот ни тарқалишига олиб келиши мумкин ёхуд ижтимо ий эҳтиёжнинг қондирилиши ўзаро таъсир этиш им- конининг камайишига олиб келиши мумкин. Бундай ўзгаришлар муайян гуруҳларга мансаблар ва ҳолат- ларга эришиш имконини беради. Буни сезган киш и лар бўладиган ўзгаришларга хавф солиши мумкин. Мисол учун, ҳисоблаш техникасини ўрта бўғин бош- қарувчиларида жорий этиш, улар иши доирасини кенгайтириш ўрнига бошқа касб (масалан, опера- торга) эгасига ўтказилади. Раҳбарият қарш иликни пасайтириш учун қабул қилинган ечимда қатнашув- чи бўйсунувчиларни рағбатлантиради. Расмий ташкилотлардаги каби норасмий таш ки лотларда ҳам ўз раҳнамолари бўлади. Норасмий раҳ- намо ўзининг ҳолатига эришади, яъни гуру\ аъзола- рига ўзининг муносабати бўйича мансабга эга бўла- ди ва уни қўллайди. Бу ерда унинг расмий ташкилот 1 8 -7 7 273 www.ziyouz.com kutubxonasi раҳнамоси каби кишиларга таъсир кўрсатиш имко- ниятлари пайдо бўлади. Шундай қилиб, ташкилот раҳбарлари мансаб ёки амал ва раҳнамолик масалалари каби норасмий раҳ- намоларнинг ҳаракатига тегишли муносабатда бўли- ши лозим. Уларнинг фарқи шундаки, расмий ташки лотнинг раҳнамосини расмий ваколати қўллайди ва одатда унга тааллуқли соҳада ҳаракат қилади. Норас мий раҳнамонинг таянчи — гуруҳца унинг тан оли- ниши. У ўзининг ҳаракатини кишиларга суянтиради ва уларнинг ўзаро муносабатига умид қилади. Норас мий -раҳнамонинг таъсир доираси расмий ташкилот нинг маъмурий чегарасидан чиқиши мумкин. Норас мий раҳнамолигидан қатъи назар, у расмий таш ки лотнинг бошқариладиган шахсларидан биридир, одатда у ташкилот иерархиясида нисбатан юқори бўлмаган поғонада бўлади. Норасмий таш килотнинг раҳнамоси бўлишига имкон берувчи омиллар қуйидагилар: ёши, мансаб- даги ҳолати, касбий мослиги, ишчи жойининг жой- лашиши, ишчи минтақасида эркин ҳаракат қилиши ва раҳмдиллиги. Баъзи норасмий ташкилотларда кекса ёшли кишилар ижобий тавсифга эга бўлиши мум кин, бошқаларда — аксинча. Норасмий раҳнамо гуруҳ мақсадига эришишида ёрдам беради, унинг фаолият кўрсатишини қўллай- ди ва мустаҳкамлайди. жүктеу/скачать 5.78 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|