Федеральное государственное бюджетное
жүктеу/скачать 0.71 Mb.
|
Требования к структуреОрганизация ИЛ функционирует в составе НИУ МГСУ, являющимся самостоятельной правовой единицей с юридической ответственностью, осуществляющей свою деятельность на основании Устава. Учреждение, в том числе ИЛ имеет достаточные финансовые, человеческие и материально-технические ресурсы для обеспечения деятельности, согласно утвержденной области аккредитации. Руководство ИЛ обеспечивает осознание персоналом значимости и важности своей деятельности и вклада в решение задач и достижение целей, определенных Политикой в области качества, за счет постоянной внутренней работы с персоналом, в том числе обучения и вовлечения сотрудников в разработку и внедрение документации СМК. ИЛ осуществляет свою деятельность в соответствии международных и российских стандартов, в том числе ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, Уставом Учреждения, Положением об ИЛ. В ИЛ существует система обеспечения независимости и беспристрастности ИЛ при осуществлении деятельности. Обязанность ИЛ не участвовать в осуществлении видов деятельности, которые ставят под сомнение ее беспристрастность отражена в Политике в области качества (Приложение № 1). ИЛ не участвует в осуществлении видов деятельности по подтверждению соответствия продукции не указанной в области аккредитации и других видах деятельности, которые могут снизить доверие в её беспристрастности. Гарантиями обеспечения независимости ИЛ от коммерческого, финансового, административного или иного давления, способного оказать влияние на качество выполняемых ИЛ работ при осуществлении деятельности, служат: определение Политики в области качества, направленной на исключение возможности вовлечения ИЛ в деятельность, снижающую доверие к компетентности ИЛ, независимости и беспристрастности; объективное и непредвзятое выполнение действий по оценке соответствия, создание условий, обеспечивающих объективность и достоверность результатов исследований (испытаний); независимости ИЛ от коммерческого, финансового, административного или иного давления, способного оказать влияние на качество выполняемых ИЛ работ; материальная составляющая деятельности работников (заработная плата, премии, прочее) не зависит от того положительным или отрицательным будет результат проведенных исследований (испытаний). система оплата сотрудников ИЛ; принятие ответственности руководителя ИЛ за реализацию Политики в области качества. Требования к внутренней организации деятельности ИЛ определены: наличием должностных инструкций, листов функциональных обязанностей работников ИЛ, устанавливающих распределение прав, обязанностей, ответственности между работниками ИЛ; наличием менеджера по качеству, обеспечивающего использование системы менеджмента качества, ее постоянное функционирование и совершенствование, уполномоченного на осуществление данных функций приказом Проректора Учреждения. Руководитель ИЛ непосредственно подчиняется Проректору Учреждения. Структурная схема управления ИЛ приведена в Положении об ИЛ. Штат ИЛ укомплектован квалифицированными специалистами, имеющими соответствующее образование, профессиональную подготовку и опыт проведения анализов и испытаний. Численность работников ИЛ соответствует штатному расписанию. Инженерно-технические работники работают с нормативными документами, научно-технической литературой. Все сотрудники ИЛ проходят инструктаж и сдают экзамены по соблюдению правил ТБ и противопожарной безопасности. Менеджер по качеству, работники ИЛ имеют все необходимые полномочия и ресурсы для выполнения своих обязанностей, а также для инициирования действий по предупреждению, выявлению, сокращению отступлений от требований нормативно- технической документации, документации СМК. Учреждение вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации. жүктеу/скачать 0.71 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|