Федеральное государственное бюджетное
Обеспечение независимости в деятельности ИЛ
жүктеу/скачать 0.71 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Меры предотвращения конфликта интересов ИЛ
Обеспечение независимости в деятельности ИЛАккредитованная лаборатория, является структурным подразделением юридического лица и действует на основании утвержденного устава организации, что исключает возможность какого-либо административного, экономического и коммерческого влияния со стороны внешних лиц на полноту и объективность результатов испытаний. При осуществлении деятельности ИЛ обязана не участвовать в осуществлении видов деятельности, которые ставят под сомнение ее беспристрастность (Приложение № 1). Меры предотвращения конфликта интересов ИЛДля ведения финансово-договорной деятельности и при оформлении документов по испытаниям ИЛ использует расчетный счет в банке, печати и бланки. В ИЛ выявлены и идентифицированы опасности, которые могут привести к возникновению конфликта интересов: наличие родственных отношений между работниками ИЛ и заказчиками; наличие родственных отношений и прямого подчинения в структурных подразделениях Учреждения; зависимость заработной платы от результатов испытаний и количества выполненных работ в этой области. Работники ИЛ в своей работе несут личную ответственность перед руководителем ИЛ за качество и достоверность проводимых испытаний. Для предотвращения конфликта интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность работника ИЛ влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между его личной заинтересованностью и законными интересами ИЛ, организации заявителя, способное привести к причинению вреда ИЛ, в деятельность ИЛ внедрены следующие принципы: работник, заведомо заинтересованный в положительной процедуре испытаний, не допускается к работе; работникам ИЛ запрещается принимать какие-либо подарки от Заявителей на испытания; работник обязан сообщать руководству ИЛ о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только ему становится о нем известно; заработная плата работников ИЛ не зависит от результатов испытаний продукции. При выявлении случаев конфликта интересов руководитель ИЛ может внести изменения в должностные обязанности работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Работник должен самостоятельно принять меры по преодолению возникшего конфликта интересов или по согласованию с руководителем ИЛ найти выход из сложившейся ситуации. жүктеу/скачать 0.71 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|