Федеральногогосударственногобюджетного образовательногоучреждениявысшегообразования всероссийскийгосударственныйуниверситетюстиции
Глава 2 Характеристика основных видов пособий по социальному обеспечению граждан
жүктеу/скачать 349 Kb.
|
| Глава 2 Характеристика основных видов пособий по социальному обеспечению граждан
2.1 Пособия гражданам, имеющим детей: правовое закрепление и процедура выплаты Государство поддерживает семьи с детьми: предоставляет право на ежемесячные и разовые выплаты, материнский капитал и ипотеку по льготной ставке. Некоторые выплаты зависят от количества детей в семье и уровня доходов. В регионах могут выплачивать дополнительные пособия при рождении ребёнка. В Российской Федерации граждане, имеющие детей имеют право на следующие виды пособий: 1. В 2022 году беременные женщины в трудной финансовой ситуации получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель (п. 1 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Размер выплаты составляет 50 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Минимум определяют по субъекту РФ по местожительству или месту фактического проживания женщины. Сумму устанавливают на дату обращения за назначением указанного пособия, а после 1 января пересчитывают, чтобы учесть изменение величины регионального прожиточного минимума. Ежемесячное пособие беременной женщине назначат при совпадении следующих условий: женщина встала на учет в медицинской организации на сроке до 12 недель беременности и посещает ее на сроке 10–14, 18–22, 30–32 недели; постоянно проживает в России; среднедушевой доход всех членов ее семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения; имущество всех членов семьи не более установленного перечня; у членов семьи от 18 лет есть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия. Среднедушевой доход рассчитают по формуле: Среднедушевой доход = Общий доход членов семьи : 12 : Количество членов семьи. Доходы учитываются за расчетный период – 12 месяцев, которые закончились за 4 месяца до месяца обращения за пособием. Доходы членов семьи ПФР проверит по своим каналам. Но некоторые придется подтвердить документами – их попросят представить в течение 10 рабочих дней после регистрации заявления. Если подаете его на госуслугах, список придет в личный кабинет, если лично – скажут в Пенсионном фонде. Не принесли документы – получили отказ. Среднедушевой доход сравнивают с прожиточным минимумом на душу населения в регионе. Если доход не больше этого минимума и соблюдаются другие условия, можно получать пособие. Если больше – нельзя. Летом 2021 года изменились правила по пособиям. Пособий за постановку на учет в ранние сроки беременности больше не будет, их отменили1. 2. пособие по беременности и родам, то есть собственно «декретные». Фактически это оплата больничного листа, который выдается за 70 дней до родов и длится 140 дней. Получить ее могут женщины, за которых осуществлялись страховые взносы в фонд социального страхования, то есть: - официально трудоустроенные - студентки-очницы - служащие по контракту - лица, самостоятельно уплачивающие за себя страховые взносы, то есть ИП, нотариусы, адвокаты и так далее. С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730. В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: - Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; - Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы. В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Студенткам выплата рассчитывается исходя из стипендии. Военнослужащим - исходя из размера довольствия. Безработные, студентки-заочницы и самозанятые получить доплату не могут. 3. единовременное пособие при рождении ребенка. Пособие при рождении ребенка в 2022 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено. Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,084) составляет 20 472 рубля 77 копеек. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает. С 2022 года сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в ФСС РФ из реестра записей актов гражданского состояния, ПФР и других органов в рамках межведомственного электронного взаимодействия. Для получения работником пособия при рождении ребенка в 2022 году работодателю необходимо запросить у него только сведения о застрахованном лице, которые он предоставляет в ФСС не позднее трех рабочих дней со дня их получения от работника. Указанные сведения могут быть запрошены при трудоустройстве или в период работы. В течение десяти дней со дня поступления в ФСС сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния, пособие при рождении ребенка должно быть назначено. 4. пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в ФСС следующие документы: - заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - сведения о застрахованном лице - заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в ФСС РФ в рамках межведомственного электронного взаимодействия. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2022 года составляет 7 677 рублей 81 копейка Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2022 г. составляет – 31 282 рубля 82 копейки. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия. Выплата предоставляется по безналу и только на погашение действующей ипотеки. Обращаться за субсидией необходимо в банк, где оформлен жилищный кредит. Также за третьего ребенка в значительной части субъектов есть возможность получить земельный участок или компенсацию за него. Подробности по участку уточняйте в муниципальных администрациях и органах социальной защиты. 9. региональные доплаты. Иногда в них кроется немало весомых бонусов. Например, в Москве при рождении первого ребенка в семье до 30 лет можно получить единовременную сумму почти 90 тысяч рублей, а при рождении второго - более 120 тысяч, и это не единственные выплаты, которые там есть. В большинстве других регионов существуют, так называемые, региональные материнские капиталы. Например, на Вологодчине за третьего ребенка мама единовременно получает 100 тысяч рублей, а на Ямале – 500. В большинстве субъектов есть доплаты на третьего ребенка в возрасте до трех лет. Все подробности по региональным выплатам уточняйте на сайтах и вживую в отделах социальной защиты. жүктеу/скачать 349 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|