Финансовый учет 1
жүктеу/скачать 1.25 Mb. Pdf көрінісі
|
|
2.3 Порядок оформления командировочных Командировки по Казахстану Командировкой считается поездка работника предприятия в другую местность для выполнения служебных заданий на определенный срок и по распоряжению руководителя этого предприятия. В командировку может быть направлен работник, связанный с предприятием трудовым договором. Отправка работника в командировку оформляется на основании прика- за, в котором указывается пункт назначения и наименование учреждения, сроки и цель командировки. Командированному работнику выдается коман- дировочное удостоверение, подписанное руководителем, и делается отметка о дне отъезда. 26 Регистрация работников, отбывающих в командировку и прибываю- щих в командировку на данное предприятие, ведется в специальных журна- лах согласно приложениям №1 и 2 «Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета», утвержденных постановлением Правительства РК. Срок командировки работников определяется руководителями объеди- нений, предприятий, учреждений и организаций, однако он не может превы- шать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока ко- мандировки допускается в исключительных случаях (отсутствие транспорт- ных средств, срочность командировки и т. п.) не более чем на 5 дней путем издания соответствующего приказа данной организации. Срок командировки работников ремонтных предприятий не может пре- вышать 3 месяцев. Фактическое пребывание в месте командировки определяется по от- меткам в командировочном удостоверении – дату и роспись должностных лиц о прибытии и выбытии, которые заверяются печатью предприятия, куда был направлен работник Днем отправления считается день отправления транспорта (по дате проездного документа), который должен соответствовать дате выбытия в ко- мандировочном удостоверении. Днем приезда считается день прибытия транспортного средства . При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позд- нее – последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работ- ника на место постоянной работы. За время командировки работнику сохраняется средняя заработная плата, возмещаются расходы и компенсации в связи со служебными коман- дировками. При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются. Если командированный работник по окончании рабочего дня по своему желанию остается в месте командировки, то при предъявлении документов о найме жилого помещения расходы по найму ему возмещаются в размерах, указанных выше. Если командированный работник ежедневно возвращается к месту по- стоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при нали- чии проездных документов, без выплаты суточных. Вопрос о том, может ли ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем предприя- тия, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, 27 условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. жүктеу/скачать 1.25 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|