Геологический раздел


ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОЦЕНКИ



бет15/19
Дата19.05.2022
өлшемі1.04 Mb.
#457628
түріЛитература
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
Депарафиниз-Лактыбай

3.2 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОЦЕНКИ

При разработке перспективных и текущих планов экономического и социального развития на всех уровнях хозяйственного руководства главное внимание должны уделять повышению экономической эффективности общественного производства. Это – важнейшая составная часть экономической стратегии государства.


Эффективность общественного производства планирует на основе общих для всех звеньев народного хозяйства принципов. Ее оценивают сопоставлением результатов производства (эффекта) с затратами или примененными ресурсами. Экономическую эффективность планов производства оценивают на основе единого народнохозяйственного критерия – максимизации роста национального дохода (чистой продукции) по отношению к затратам ан производство (помимо чистой продукции ли прибыли) установленной планом продукции в заданном объеме, ассортименте и качестве с минимумом затрат. Частные показатели эффективности производства – это показатели использования основных и оборотных фондов, капитальных вложений, материальных и трудовых ресурсов.
Повышение эффективности общественного производства, его интенсификация – узловая проблема нашей экономики на современном этапе. Только на основе повышения эффективности всего общественного производства можно успешно решать многообразные экономические и социальные задачи, стоящие перед страной.



    1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ И ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА



Организация рабочих мест. Рабочее месте пред­ставляет собой участок производственной площади, ос­нащенный всем необходимым для выполнения опре­деленного производственного задания. В зависимости от степени механизации выполняемых работ рабочие места подразделяют на ручные, машинно-ручные, механизи­рованные и автоматизированные. Существует классифи­кация рабочих мест в зависимости от числа исполни­телей (индивидуальные и коллективные), от числа обслу­живаемого оборудования (одностаночные и многоста­ночные), от характера специализации (специализиро­ванные и универсальные) и т.д.
Правильно организовать рабочее место - это значит рационально оборудовать, распланировать и оснастить его всем необходимым, обеспечить нормальные усло­виями работы и снабжения. Оснащение рабочих мест бывает постоянное и временное. При постоянном осна­щении средства оснастки постоянно находятся на рабо­чем месте, при временном - их добавляют для выполне­ния отдельных операций.
Большое значение для уменьшения затрат труда и его облегчения имеет рациональная пространственная планировка рабочего места, означающая удобное распо­ложение в зоне труда рабочего производственного обо­рудования, рабочей мебели, стеллажей для деталей, ин­струментов и т.д. и позволяющая исключать излишние движения, обеспечивать удобную позу исполнителя, снижать его утомляемость. В этом отношении важно, насколько в машинах, механизмах, приспособлениях и их размещении учтены санитарно - гигиенические нормы и
требования по технике безопасности.
Одним из основных условий повышения производи­тельности труда и экономии рабочего времени является четко налаженное обслуживание рабочего места, т.е. подготовка производства, ремонт и уход за оборудовани­ем и оснасткой, транспортные, энергетическое и матери­ально-техническое обеспечение рабочих мест, контроль за качеством продукции и т.д.
Все большее распространение в промышленности получает система планово-предупредительного регла­ментированного обслуживания рабочих мест, которая полностью освобождает основное производство от вы­полнения вспомогательных операций
' Рабочее место в добыче нефти и газа представляет собой территорию с расположенными на ней скважина­ми,
Особенностями нефтегазодобычи, предопределяю­щими организацию рабочего места, его специализацию, оснащение, планировку и обслуживание, являются: боль­шая территориальная разбросанность производственных объектов, вызывающая необходимость переходов от объекта к объекту; отсутствие четкого разделения труда между исполнителями ввиду большого разнообразия тру­довых премий и методов работы.
Рабочее место буровой бригады - площадка территории оснащенная всем необходимым для осущес­твления процесса бурения. На этой площадке распо­ложены вышка, приемные мостки, насосное и силовое оборудование, система приготовления, очистки и обра­ботки промывочной жидкости, блок горюче-смазочных материалов. Большую часть операций проводят внутри вышки на площадке около ротора, эту площадку принято называть основным рабочим местом буровой бригады. Здесь осуществляют наиболее трудоемкие и продолжительные по времени спуско-подъемные операции и непосредственный процесс бурения, сосредоточены сре­дства автоматизации и малой механизации. Поэтому из­начальная организация основного рабочего места в бурении имеет большое значение. Особенности нефтегазодобывающего производства сказываются прежде всего на специализации рабочих мест. При четко выра­женной специализации рабочего места в бурении, в до­быче нефти она практически отсутствует. Здесь на одном рабочем месте осуществляют несколько видов производственных операций: регулирование технологи­ческого режима работы скважин; текущие ремонты; опе­рации по воздействию на пласт и призабойную зону сква­жин и т.д. В связи с комплексной автоматизацией неко­торые процессы регулируют с диспетчерского пункта. На этом рабочем месте многие трудовые процессы требуют применения ручного труда. Причем число объектов (скважин) непосредственно не связано с объемом добы­чи нефти, а зависит от геологических и организационных условий (расстояние между скважинами, рельеф мест­ности, способ эксплуатации, тип оборудования, механи­зация и автоматизация).
Для добычи нефти и газа и буровых работ харак­терно стационарное оснащение рабочих мест (в виде устьевого оборудовании скважин в нефтегазодобыче и бурового оборудования и механизмов в бурении). Вре­менное оснащение осуществляют в добыче при прове­дении ремонтных, исследовательских и других работ. Например, перед подземным ремонтом скважин рабочее место каждый раз обустраивают необходимым оборудо­ванием, инструментами, мостками со стеллажами, пло­щадками для установки подъемника и т.д. Временное ос­нащение проводит также в бурении - при испытании сква­жин, геофизическом обслуживании, креплении скважин


и т.д., когда дополнительно к буровой технике требуются другие средства труда. Специфика рабочих мест в добыче нефти и газа диктует необходимость разработки В системе НОТ рациональных маршрутов обслуживания скважин и других промысловых объектов. При этом осо­бое внимание должно быть уделено сокращению потерь времени на переходы от одного объекта к другому (на это а ряде случаев затрачивается до 50 % рабочего вре­мени). Благодаря механизации и автоматизации процес­сов добычи нефти и газа и переходу на односменное обслуживание скважин удалось резко сократить трудо­емкость их обслуживания, поднять производительность труда операторов.
В последнее время этому способствовало широкое распространение опыта обслуживания скважин комплекс­ными механизированными звеньями.
Решение задач научной организации труда требует на любом участке производства установления научно обоснованных норм затрат живого труда.
В нефтяной н газовой промышленности а зависи­мости от характера производства широко применяют нормы времени, нормы выработки, нормативы обслужи­вания и численности и т.д. Успешно используют нормиру­емые задания по обслуживанию скважин, научно обосно­ванные нормативы численности инженерно-технических работников и служащих предприятий, которые применя­ют при комплектовании работников аппарата управле­ния.
Одна из важнейших задач научной организации тру­да - создание оптимальных условий для эффективного осуществлении производственных процессов, особенно в настоящее время, когда значительно повышается роль человеческого фактора в повышении производительнос­ти труда.
На условия труда влияют температура и влажность воздуха, освещенность рабочего места, шум. вибрация, запыленность и загазованность, цветовое оформление интерьера производственных помещении и т.д.
Все параметры вредных факторов, характерных для объектов бурения и добычи нефти и газа а настоящее время регламентируют ГОСТа-ми и санитарными норма­ми. Так, для шума предельно допустимый уровень - 80 дБА, вибрации - 92 дБ (на частотах 16; 31,5; 63 Гц). Осве­щенность нормируют по объекту с учетом вида светиль­ника (освещения) и фона, микроклимат - в зависимости от темпа и напряженности труда (технологического процесса).
Специфика труда в нефтегазодобывающей промыш­ленности, особенно в бурении и подземном ремонте скважин, обусловливает проведение комплекса меропри­ятий по улучшению условий работы. Высокие требования предъявляются к освещению рабочих мест в бурении и подземном ремонте. Поэтому здесь применяют мощные светильники (до 500 Вт).
Дальнейшему совершенствованию рабочих мест и улучшению условий труда на предприятиях призвана служить аттестация рабочих мест. Цель этого меропри­ятия состоит в создании более благоприятных условий работы, в техническом переоснащении рабочих мест, по­вышении эффективности труда рабочих, правильной их расстановке.
1 Производительность труда. Труд представляет со­бой целесообразную деятельность человека с целью создания материальных и духовных ценностей, т.е. по­требительных стоимостей. Труд - главный элемент лю­бого производства остается вечным, естественным усло­вием человеческой жизни.
Под производительностью труда понимают эффективность труда, т.е. способность производить в единицу рабочего времени большее или меньшее количество тех или иных потребительских стоимостей. Рост производительности труда выражается в увели­чении количества продукции в единицу рабочего времени или уменьшении рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции.
Планирование, анализ и выявление конкретных резервов повышения производительности труда невоз­можны без соответствующей классификации факторов, определяющих уровень и динамику этого показателя. Совокупность таких факторов можно разделить на три группы: материально-технические, социально-экономи­ческие и организационные.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет