Х. Д. Чурин атындағы «Менеджмент және агробизнесті ұйымдастыру»
№3нұсқаның көрсеткіш мәні
жүктеу/скачать 1.21 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 3.1. – кесте. Еңбек үдерісінің еңбек сыйымдылығы жайлы мәліметтер негізінде қызметкерлер санын есептеу Көрсеткіштер атауы А жұмысының түрі
- В жұмысының түрі Х біліктілігі У біліктілігі
| №3нұсқаның
көрсеткіш мәні өзгерісі Т0 Т1 Өнімді сатудан түскен таза табыс, мың теңге 222870 20900 Есеп беру жылында ағымдағы бағамен шығарылған өнімнің жалпы көлемі, мың теңге 96000 120384 Өнімді сатудан түскен табыс, мың теңге 98892 115836 Қызметкерлердің орташа саны, адам 240 240 Сатылған өнімнің рентабельділігі, % (Rсату ) Өндірілген өнімнің құнындағы сатылған заттың үлесі ( С үлесі ) Бір қызметкердің орташа жылдық өнім шығаруы (ағымдағы бағамен), мың теңге (ӨОЖ ) Бір қызметкерге шаққандағы таза табыс, мың теңге 92 3 – тәжірбиелік сабақ тақырыбы: Жалпы тауарлы өнімнің еңбек сыйымдылығын талдау 1-нұсқа Талқыланатын сұрақтар: 3.1– кесте келтірілген мәлімет бойынша жалпы тауарлы өнімнің еңбек сыймдылығын, барлық өнімді шығару үшін уақыт мөлшерін, персоналдың санын есептеңдер. 3.1. – кесте. Еңбек үдерісінің еңбек сыйымдылығы жайлы мәліметтер негізінде қызметкерлер санын есептеу Көрсеткіштер атауы А жұмысының түрі В жұмысының түрі Х біліктілігі У біліктілігі Бұйымның еңбек сыймдылығы, сағ. А бұйымы Б бұйымы 0,5 0,4 0,8 0,3 Өндірістік жоспар, дана А Б 1000 1200 1000 1200 Жоспар бойынша жалпы еңбек сыйымдылығы, сағ. А Б 500 480 800 360 Өндірістік дайын болмаған бұйымға кеткен уақыт, сағ. А Б 150 120 100 170 Бағдарлама бойынша екі бұйымның жалпы өнімділігінің еңбек сыйымдылығы, сағ. 1250 1430 Жоспар бойынша норманы орындау үшін қажет уақыт, сағ. 105 104 Бағдарламаны орындау үшін қахет уақыт, сағ. 1190,5 1375 Бір қызметкер уақытының пайдалы уақыт қоры, сағ. 432,5 432,5 Есеппен табылған персонал саны, адам 2,8 3,2 Қабылданған персонал саны, адам 3,0 3,0 Ішкі және сыртқы көздерден персоналды тарту – кадрларға деген қажеттілікті қамтамсыз ету болып табылады. Белгілі бір технологияға сай кәсіпорынға керекті персонал санын өнім өндіру бағдарламасы, жұмыс атқаруға кететін уақыттың нормасы және жұмыс жылының белгіленген ұзақтығы арқылы жоспарлы өнімінің жылдық көлемі мен өнімінің бірлігіне лайықты жұмыс атқаруға кететін уақыттың нормасының көбейтіндісін бір адамға шаққандағы жылдық уақыт қорына бөлу керек. Бұл есеп еңбек процесіне кететін уақыт туралы мәліметтерді пайдалана отырып есептеп шығаруға болады. Жұмысшылардың санын табу үшін уақыт нормасының орындалу коэффициентін ескере отырып, өндірістік бағдарламаны орындауға кететін уақытты бір жұмысшыға келетін пайдалы уақыт қорына бөлу керек те, сонан кейін табылған көбейтіндіні жұмысқа келген жұмысшылар санын тізімдік санға ауыстыратын коэффициентке көбейту керек. |