Іске асыру туралы есепті жасаудың нысандары мен тәртібін қамтитын


Функционалдық мүмкіндіктерді дамытуды талдау



жүктеу/скачать 0.69 Mb.
бет2/4
Дата04.07.2016
өлшемі0.69 Mb.
#176027
1   2   3   4

2.Функционалдық мүмкіндіктерді дамытуды талдау


Стратегиялық бағыттардың атауы және мемлекеттік органның мақсаттары

Мемлекеттiк органның есепті жылға стратегиялық бағытары мен мақсаттарын iске асыру бойынша жоспарланған iс-шаралардың қол жеткiзуi

Нақты орындау

(есеп кезеңдегi мемлекеттiк органдар қызметiнiң нәтижелерiн жақсартуға бағытталған iс-шаралар)

Қол жеткiзбеу себептерi



1

2

3

4

1.стратегиялық бағыт. Өңірдегі мәдениет және өнер саласының бәсекеге қабілеттілігін арттыру

1.1. Облыстың мәдениет және өнер саласын кеңінен таныту

Нысаналы индикатор










1.Облыс халқының мәдениет саласы қызметінің сапасына қанағаттанушылық деңгейі

1. Басқарма аппаратының санын оңтайландырып, құрылымын өзгерту;

Аппарат құрылымында өзгеріс болған жоқ.




2. Аппарат пен қол астындағы ведомстволық мәдениет және өнер мекемелері қызметкерлерінің біліктілігі мен кәсіби деңгейін көтеруге байланысты жұмысты жалғастыру;

Есепті кезеңде 24 адам біліктілігін арттыру курстарынан және тәжірибелік семинарлардан өтті .







3. Басқарма аппараты бөлімдерінің қызметін бағалаудың рейтингтік жүйесін жандандыру;

Мәдениет басқармасы қызметкерлерінің жұмысы ай сайын бағаланып отырады.




4. Атқарушылық тәртіп сапасы мен мониторингін арттыру үшін сыртқы ұйымдарды тарту (әлеуметтік зерттеулер жүргізуге)

Стратегиялық жоспардың сапасы мен мониторингін арттыру үшін сыртқы ұйымдарды тарту арқылы әлеуметтік зерттеулер (нысаналы индикаторларды анықтауға) жүргізілді.


















3. Ведомствоаралық өзара іс-қимыл


Жетімділігіне ведомствоаралық өзара іс- қимылдар талап етілетін міндеттер көрсеткіштері

Ведомствоаралық іс-қимылдар жүзеге асырылатын мемлекеттік орган

Мiндеттер көрсеткiштерiне қол жеткiзу бойынша мемлекеттiк органдар жүзеге асыратын жоспарланған шаралар

Есеп кезеңдегi мiндеттер көрсеткiштерiне қол жеткiзу бойынша мемлекеттiк органдар жүзеге асыратын шаралардың нақты орындалуы

Есепті кезеңдегi мақсаттар, мiндеттер және мiндеттер көрсеткiштерiне қол жеткiзбеу себептерi



1

2

3

4

5

1.стратегиялық бағыт. Өңірдегі мәдениет және өнер саласының бәсекеге қабілеттілігін арттыру

1.1.мақсат. Облыстың мәдениет және өнер саласын кеңінен таныту

1.1.1. міндет. Облыстың тарихи-мәдени мұрасын қалпына келтіру, сақтау және оны кеңінен таныту

Туристік бағыттағы нысан болып табылатын өңірдегі тарихи және мәдени ескерткіштер санының өсуі

Ақтөбе облысының туризм, дене шынықтыру және спорт басқармасы


Туристік бағыттағы объектілер болып табылатын ескерткіштерге туристік маршруттар жасап шығару


«Ақтөбе – Әлия ауылы – Қобда – Жиренқопа ауылы -Ақтөбе» туристік бағыты жұмыс жасайды.





4. Сыртқы тәуекелдердi басқаруды талдау


Ықтимал қатерлер атауы


Қарсы іс- әрекеттер жасалмаған жағдайда төнетін қауіп- қатерлер


Қарсы іс- әрекеттер шаралары


Тәуекелдi басқару бойынша iс-шаралардың нақты орындалуы

Орындалмау себептері

1

2

3

4

6

Сыртқы қатерлер

Табиғи

Тарихи- мәдени мұра объектілеріне табиғи-климаттық жағдайлардың негативтік әсері


Қаржыны бөлу кезінде басым статусқа ие тарихи- мәдени нысандардың тізімін жасау

Ескерткіштерді есепке алу, бақылау, оларды күрделі жөндеу, консервациялау және қайта жаңарту бойынша жоспарлы жұмыстар жүргізілді.

Басымды нысандар айқындалды: Темір ауданы «КМК Мұнай» ЖШС аумағында және Қобда ауданына археологиялық қазба жұмыстары жүргізілді.






Ішкі қатерлер

Салалық

Ведомствоға қарасты ұйымдардың тиімсіз жұмысы

Ведомствоға қарасты ұйымдар басшыларының жеке жауапкершілігін арттыру

ОМБ жеті сайын жиналыстар өткізіліп, онда бағынысты ұйым басшыларының есептері тыңдалып, алдағы жұмыс жоспарлары жөнінде айтылады. Жылына 2-3 рет алқажиын отырысы өткізіледі.




Мәдениет мекемелерінен маманданған кадрлардың кетуі

- жұмыс күнінің қалыпты

ұзақтығын қалыптастыру;

-біліктілік көтеру;

-еңбекке қолайлы жағдай жасау;

-жас мамандардың әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларын жасау бойынша іс-шараларды қамтамасыз ету


Ұжымдық шартқа сәйкес нормаланбаған жұмыс уақыты белгіленген кәсіби өнер және мәдени-демалыс ұйымдары қызметкерлерінен басқа қызметкерлер үшін 2 демалыс күндерімен бес күндік жұмыс апталығы белгіленген.

Есепті кезеңде 24 адам біліктілігін арттыру курстарынан және тәжірибелік семинарлардан өтті .



Есепті жылы жұмыс жасауға қолайлы жағдай туғызу мақсатында компьютерлер, кеңселік жиһаздар, тұрмыстық техника, салқындатқыштар, сахналық костюмдер, автокөлік және т.б. сатып алынды.




жүктеу/скачать 0.69 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4



©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет