Изложение основного материала лекций по курсу «Психология»
жүктеу/скачать 392.42 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Деловые
- Рациональные
| Официальные — отношения, которые регулируются долж ностными обязанностями, закрепленными законодательно.
Неофициальные — в основе лежат личные симпатии и анти патии людей, не имеющие какой бы то ни было юридической ос новы и твердо установленных норм. Деловые — возникают между людьми по поводу выполнения совместной деятельности. Личные — отношения, складывающиеся между людьми вне зависимости от совместно выполняемой деятельности. Рациональные — в основе лежат объективные качества челове ка, которые признаются большинством окружающих людей. Эмоциональные — в оценке человека исходят из субъективно го мнения о нем, что далеко не всегда соответствует истинному положению. Отношения руководства и подчинения уже были рассмотрены на примере лидерства в предыдущем параграфе. Получить истинную картину межличностных отношений группе помогает социометрическое исследование. Суть исследования заключается в том, что члены группы вы сказываются относительно друг друга. содержании вопросов заложен социометрический крите рий, анализ проявления которого позволяет судить о взаимных эмоциональных отношениях. Ответы членов группы подвергаются статистической обработ ке, на основании чего строятся социометрические матрицы, со циограммы, подсчитываются социометрические индексы. Наиболее известным социометрическим индексом является индекс групповой сплоченности, который определяется процен том взаимных выборов и вычислялся как отношение числа взаимных положительных выборов к общему числу возможных выборов:
где СГР — сплоченность, r(+) — положительный выбор, N — число членов группы 140
(Лекции по методике конкретных социальных исследований, 1972). Эффективность групповой деятельности можно рассматри вать по трем направлениям: профессиональному, образовательно му, воспитательному. Профессиональное и образовательное направления решают спе циальные задачи, воспитательное относится к категории общес оциальных задач. числу важнейших показателей эффективности групповой дея тельности относятся продуктивность и удовлетворенность членов группы групповой деятельностью. жүктеу/скачать 392.42 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||