Жас ғалымдар, магистранттар, студенттер мен мектеп оқушыларының «хxi сәтбаев оқулары»
жүктеу/скачать 4.43 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 5.4 Кәсіпорындардағы өнеркәсіптік қауіпсіздік 5.4 Промышленная безопасность на предприятии ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ
| «XXI Сәтбаев оқулары»
«СТУДЕНТТЕР» сериясы 8 Орлов Д.С., Аммосова Я.М. Методы контроля почв, загрязненных нефтью и нефтепродуктами. Почвенно-экологический мониторинг. 1994, с. 219-231. 9 Стуин Д.Ю.. Загрязнение почв и новейшие технологии их восстановления: учебное пособие/ Санкт-Петербург: Лань, 2009. – 429 с. 10 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: htp://www.e-plastic. ru/specialistam/vtorichnaya-pererabotka/pererabotka-iznoshennykh- shin. 5.4 Кәсіпорындардағы өнеркәсіптік қауіпсіздік 5.4 Промышленная безопасность на предприятии ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА АО СТАНЦИЯ ЭКИБАСТУЗСКАЯ ГРЭС-2 КӘКім А. ж., еРтіС Ә. е. студенты, Торайгыров университет, г. Павлодар УРУзАлиновА м. б. магистр, ст. преподаватель, Торайгыров университет, г. Павлодар Социально-экономические преобразования, проводимые в Казахстане, высветили такие проблемы безопасности труда, как ухудшение условий труда, высокие показатели травматизма и профессиональной заболеваемости в производствах. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека. Развитие производства теплоэнергетики вызвало необходимость учета психологической стороны процесса труда. Поэтому были исследованы психологические свойства человека в процессе труда: восприятие, память, мышление, способность концентрировать внимание и др., а также разработаны некоторые психодиагностические методы отбора рабочей силы для реализации определенных трудовых процессов. Выполненные исследования составили следующий важный этап в становлении эргономики и способствовали все большему приспособлению машины к человеку. При организации рабочих мест на АО «Экибастузская ГРЭС-2 необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное положение, его элементов (органов управления, средств отображения информации, кресел, вспомогательного оборудования и т.п.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру (наука «Эргономика»). Организация рабочего места должна обеспечивать устойчивое положение и свободу движений работающего, безопасность выполнения трудовых операций, исключать или допускать в редких случаях кратковременную работу в неудобных позах (характеризующуюся, например, необходимостью сильно наклоняться вперед или в стороны, приседать, работать с вытянутыми или высокоподнятыми руками и т.п.), вызывающих повышенную утомляемость. Актуальность изучения вопросов организации системы безопасности и охраны труда заключается в следующем: нормы труда подлежат обязательной замене новыми, по мере проведения аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. А изучение социально-психологических аспектов труда является одним из основных моментов в процессе выявления социологических резервов повышения эффективности труда. Организация системы безопасности на сегодняшний день остаётся весьма актуальной темой. Объектомисследования является АО «Экибастузская ГРЭС-2, которое представляет собой промышленное предприятие, осуществляющее производство и распределение электроэнергии. Предметом является эргономическая оценка условий труда, то есть охрана труда и организация системы безопасности на АО «Экибастузская ГРЭС-2. Практическая значимость исследовательской работы заключается в том, что здоровая психологическая обстановка на предприятии дает возможность повысить производительность, улучшить качество товаров и услуг и, соответственно, увеличить рентабельность производства. В данном случае мы рассматриваем внедрение новых комплексов мероприятий на АО Станция Экибастузская ГРЭС-2. В частности, в дипломной работе рассматривается предложение по внедрению сенсорной комнаты, снабженной необходимыми для психологической разгрузки последней рабочей смены, имеющей всю техническую комплектацию. Для улучшения качества труда и повышения работоспособности предлагаем обустроить сенсорную комнату, т.е. комнату для релаксации (Рисунок 1). |