Женщины в Республике Узбекистан: Краткий информационный доклад

это женщины от 20 до 30 лет, т.е. такой возраст, когда они создают молодые 
семьи. 
68
 
Официальный уровень безработицы не отражает истинной картины 
безработицы и неполной занятости рабочей силы. В то время как по 
официальной статистике безработица составляла 0.5% в 1999г., фактический 
уровень безработицы составлял 5-10%, а частичной занятости – 10-25%.
69

Женщины составляют большинство также и в категории так называемой 
скрытой безработицы. Уровень скрытой безработицы или неполной занятости 
рабочей силы в сельском хозяйстве также достаточно высок и составляет 33% 
от общего числа работающих. Как правило, женщины в период декретного 
отпуска составляют самый большой процент в категории скрытой безработицы. 
Однако Правительство достаточно хорошо понимает сложность данной 
проблемы. Нежелание сократить уровень безработицы или улучшить ситуацию 
в данной сфере на государственных предприятиях можно рассматривать как 
фактор социальной защиты и признания наличия безработицы. Более того, с 
целью смягчения напряжения на рынке труда Правительство продлило срок 
декретного отпуска, увеличив его с двух до трех лет, и ввело обязательное 12 
летнее обучение. Проблема безработицы действительно нуждается в решении, 
однако продление срока декретного отпуска может усугубить нежелание 
работодателей принимать на работу женщин и поставить безработных женщин 
в еще более сложные условия по сравнению с мужчинами. 
Более того, наличие работы в Узбекистане дает и другие преимущества, 
такие как социальное страхование, схема, которой могут воспользоваться 
только работающие. Данная схема предусматривает страхование в случае 
заболевания, старости, потери трудоспособности и кормильца. В настоящее 
время уже существует неравенство в среднем уровне пенсий, выплачиваемых 
мужчинам и женщинам, поскольку рабочий стаж женщин обычно меньше, чем 
у мужчин, так как определенное время они отдают воспитанию детей и выходят 
на пенсию раньше, чем мужчины. Это осложняется еще и тем, что женщины в 
среднем получают только 80% от средней зарплаты мужчин.
70
Данные факторы 
влияют на средний уровень базовой пенсии женщин (55% от среднего 
ежемесячного оклада с учетом рабочего стажа). Сокращение числа работающих 
женщин, безусловно, окажет влияние на размеры социальных пособий, 
выплачиваемых женщинам.
71
 
Тот факт, что ведение домашнего хозяйства не дает женщинам права на 
получение достойной пенсии, также негативно влияет на экономический статус 
68
См. стр. 13 сноски 21 
69
См. стр. 2 сноски 4 
70
Доклад о Человеческом Развитии (1999г.), цитируется на стр. 5 сноски 4. 
71
Другой проблемой, которую необходимо решить в контексте структурных преобразований и 
экономических реформ, является неблагоприятное влияние на экономическое положение 
женщин отказа от ряда защитных мер, предусмотренных схемой страхования. В настоящее 
время только спектр мер, направленных на защиту интересов женщин, уволенных с работы по 
семейным обстоятельствам, весьма ограничен. Например, увеличение базисной пенсии, 
предоставляемой женщинам по достижении пенсионного возраста с учетом времени, 
потраченного на воспитание детей до 3 лет, или вынужденной потери работы в связи с 
назначением мужа. Попытка создания накопительного пенсионного фонда только усугубит 
существующую разницу. 
44

женщин. Женщины, никогда официально не работавшие ни на одном 
предприятии или организации (или имеющий очень небольшой трудовой стаж) 
имеют право только на очень небольшую пенсию по возрасту по достижении 
пенсионного возраста. Именно поэтому, многие сельские и городские 
женщины, которые никогда нигде не работали, попадают в подобную ситуацию. 
И хотя уровень пенсии, официально работавших, не очень высокий, 
возможность получения пенсии по-прежнему является основной причиной 
стремления найти работу: люди преклонного возраста все еще считают пенсии 
стабильной статьей дохода, хоть и минимального. 
Особенно остро проблема занятости стоит в сельских регионах, где 
рынок труда характеризуется сезонной безработицей и неполной занятостью 
рабочей силы. В 1995 сезонная безработица составляла 30%.
72
Еще одна 
проблема 
связана 
с 
задержкой 
выплаты 
заработной 
платы 
сельскохозяйственным 
рабочим 
кооперативных 
фермерских 
хозяйств 
(ширкаты).
73
По данным одного из исследований в советское время средний 
класс представлял большую часть населения, включая интеллигенцию, 
колхозников и рабочих промышленных предприятий. В настоящее время 
исследования свидетельствуют о том, что интеллигенция по-прежнему 
составляет средний класс, однако колхозники относят себя к разряду 
малообеспеченных. Именно по этой причине термин «колхозник» 
ассоциируется с наибеднейшими слоями населения.
74
Как указывается в 
вышеназванных исследованиях, большинство сельскохозяйственных рабочих 
считают, что государственные служащие и пенсионеры в сельских регионах, 
получающие регулярную зарплату, находятся в гораздо более благоприятных 
условиях, чем они. Большие надежды и большое внимание уделяется созданию 
в сельских регионах частных фермерских хозяйств (дехканских), семейных 
наделов и других видов деятельности, позволяющих получить определенный 
доход. Однако частные фермерские хозяйства на начальной стадии не 
оправдали надежд, связанных с возможностью генерации дохода и решения 
проблемы занятости, поскольку нерешенными оставались вопросы, связанные с 
приватизацией и распределением земли.
Женщины, 
однако, 
быстро 
оценили 
возможность 
получить 
определенную прибыль благодаря переработке и реализации продукции, 
выращенной на своих земельных участках. Это позволило сочетать сезонные 
сельскохозяйственные работы с другими видами экономической деятельности, 
как, например, производство молочных продуктов, продажа овощей и фруктов, 
разведение и реализация домашней птицы и ремесленных изделий. Таким 
образом, семейные земельные наделы приобретают все большее значение, 
72
См. стр. 19 сноски 6 
73
В советское время доминирующей формой коллективного труда в сельскохозяйственной 
сфере были колхозы (коллективные фермерские хозяйства) и совхозы (государственные 
фермерские хозяйства). В настоящее время ряд колхозов и совхозов был преобразован в 
ширкаты (кооперативные фермерские хозяйства). Кроме того, появилась новая форма ведения 
хозяйства – независимые крестьянские или дехканские фермерские хозяйства. Несмотря на все 
возрастающее разнообразие форм управления в сельскохозяйственной сфере, колхозы по-
прежнему остаются доминирующей формой и в 1998г. им принадлежало 55% всех орошаемых 
земель республики. По вопросу реструктуризации сельского хозяйства в Узбекистане см. 
Алишер Ильхамов (1998г.) 
74
См. стр. 13 сноски 6. 
45

поскольку не только позволяют получить определенную прибыль, но и 
удовлетворить потребности семьи в продуктах питания и обеспечить женщин 
работой. В 1998г. 27.2% агрегированного семейного бюджета формировалось за 
счет реализации сельскохозяйственной продукции, и частные земельные
наделы позволили на 19.3% обеспечить потребности семьи в продуктах 
питания.
75

Указанные достижения объясняются тремя факторами. Во-первых, 
площадь земельных наделов, официально предоставленных для частного 
пользования, почти удвоилась за период с 1990г. Во-вторых, либерализация 
регламентирующих нормативов касательно мелкой торговли предоставила 
сельскохозяйственным рабочим право свободно реализовать свою продукцию. 
В третьих, систематические задержки выплаты заработной платы 
государственными и коллективными сельскохозяйственными предприятиями
наряду с нехваткой рабочих мест в государственном секторе, делают частные 
земельные наделы не только единственным источником семейного дохода, но и 
механизмом абсорбирования избыточной женской рабочей силы. 
Однако, несмотря на то, что работа женщин в вышеназванных сферах 
имеет исключительно важное значение, она также как и ведение домашнего 
хозяйства, не считается работой и за нее не выплачивается заработная плата. 
Это может повлиять на внутрисемейное распределение финансов и ресурсов и 
привести к экономическому неравенству женщин и мужчин. Наряду с 
выполнением сельскохозяйственных работ на участке, женщины берут на себя и 
целый ряд обязанностей по ведению домашнего хозяйства, как, например, 
пошив одежды, выпечка хлеба, выпас скота и т.д., т.е. выполняют работу, 
эквивалентную приобретению товаров народного потребления или получению 
определенного дохода, поскольку позволяют сэкономить средства на покупку 
одежды, хлеба и других продуктов питания. Однако вышеназванная домашняя 
работа не дает женщинам права на социальное страхование, предоставляемое 
только работающим. Другой проблемой, требующей внимания, является все 
возрастающий объем неоплачиваемой работы, выполняемой женщинами и 
детьми. 
Стремление мужчин найти работу или перейти на более высоко 
оплачиваемую также ведет к появлению все большего числа домашних 
хозяйств, возглавляемых женщинами, поскольку мужчины все чаще переезжают 
в город в поисках работы. Такого рода миграция часто осуществляется в 
нарушение закона, поскольку мужчины не имеют городской прописки и живут в 
городах нелегально. Отмечаются случаи преследования таких мужчин со 
стороны полиции. Женщины тоже переезжают в город в поисках работы, 
однако, они пытаются жить поблизости друг от друга и ежедневно общаться. 
Узбекистан подписал недавно соглашение с Корейской Республикой и другими 
государствами, и уже многие мужчины, в основном из сельских регионов, 
работают в Республике Корея, что свидетельствует о выходе Узбекистана на 
международный рынок труда. В настоящее время мужчины составляют 
большинство рабочих-эмигрантов, что приводит к тому, что женщины 
вынуждены справляться с обязанностями главы семьи. 
75
см. стр. 19 сноски 6 
46

Обсуждая проблему феминизации бедности в Узбекистане, необходимо 
учитывать, что в обществе происходит все возрастающее расслоение, и 
появляются новые категории бедных (и богатых). Одна из сравнительно новых 
категорий бедных представлена профессионалами и интеллигенцией, раннее 
формировавшими средний класс благодаря полученному образованию и 
профессионализму. 
Фактическое 
сокращение 
заработной 
платы 
профессиональных и квалифицированных женщин, особенно в государственном 
секторе, где женщины составляют большинство, привело к росту числа так 
называемых «новых бедных». Есть бесчисленные примеры того, что высоко 
профессиональные специалисты согласны на низкооплачиваемую и 
непрестижную работу, чтобы улучшить материальное положение семьи. Уже 
обычным стало для женщин - квалифицированных специалистов, работать в 
качестве домработниц. То же происходит и с мужчинами, которые по той же 
причине работают водителями или поденщиками. Для женщин, однако, такого 
рода работа часто сопряжена с дополнительным риском с точки зрения личной 
безопасности, и не освобождает их от обязанностей по дому. 
Иногда женщины проходят переподготовку с целью повышения своего 
благосостояния и становятся успешными предпринимателями. Тем не менее 
переподготовка не всегда становится лучшим решением. В частности, 
неэффективное 
использование 
квалифицированного 
женского 
труда, 
вынужденное 
увольнение 
их 
с 
работы 
или 
стремление 
найти 
неквалифицированную, но выше оплачиваемую работу, влияет не только на 
гендерные отношения, но и на профессиональный уровень рабочей силы 
Узбекистана.

жүктеу/скачать 0.97 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: