Ученики, которые чувствуют себя отвергнутыми нынешними системами, основанными
на стандартизации и тестировании, нередко покидают их раньше времени и платят за это
сами (и мы с вами) – в форме пособий по безработице и прочих социальных программ.
Эти проблемы – не случайные побочные продукты систем стандартизированного
образования, а их структурная особенность. Данные
системы исходно создавались
для обработки человеческого материала в соответствии с конкретными концепциями таланта
и экономической выгоды и изначально могли генерировать только победителей
и проигравших. Что они и делают. А ведь многих из этих «внешних эффектов» можно
было бы избежать, если бы образование обеспечивало всех учащихся равными
возможностями для изучения своих реальных способностей
и помогало им выбрать
жизненный путь, позволяющий в полной мере реализовать свой уникальный потенциал.
Итак, если вышеупомянутые промышленные принципы в образовании не работают,
то что окажется эффективным? Системой какого сорта является наше образование и как ее
можно изменить? По-моему, хороший повод подумать о полной смене аналогий. Если вы
относитесь к образованию как к механическому процессу, который просто утратил прежнюю
эффективность, очень легко прийти к ложным
выводам относительно того, как его
исправить, и решить, что достаточно изменить подход к стандартизации – и все заработает
как следует и будет функционировать неограниченное время. Однако на самом деле это
не так, потому что образование изначально не имеет ничего
общего с механическим
процессом, как бы сильно ни нравилась эта идея некоторым политикам.
Достарыңызбен бөлісу: