Кодексіне түсіндірме жалпы және Ерекше бөліктер алматы «жеті жарғЫ» 2015
- 6 а п. Қазақстан Республикасында шетелдік жумыс күшін тарту және пайдалану
жүктеу/скачать 7.26 Mb. Pdf көрінісі
|
| 395-
6 а п. Қазақстан Республикасында шетелдік жумыс күшін тарту және пайдалану қағидаларын бірнеше рет бузу Жумыс берушінің уәнілетті органның тиісті руқсатынсыз Қазақстан Республикасы- ның аумагына келген шетелдіктерді және азаматтыгы жоқ адамдарды жумысқа бірне- ше рет қабылдауы, сол сияқты жумыс берушінің Қазақстан Республикасында шетелдік жумыс кушін пайдалану қагидаларын бірнеше рет бузуы - бес жүз айлық есептік көрсеткішке дейінгі мөлшерде айыппул салуга не сол мөлшерде түзеу жумыстарына не үш жүз сагатқа дейінгі мерзімге қогамдық жумыстарга тартуга не тоқсан тәулікке дейінгі мерзімге қамаққа алуга жазаланады. Қазақстан Республикасының аумагында уәкілетті органның тиісті рұқсатынсыз жүрген шетелдіктер мен азаматтыгы жоқ адамдарды жұмыс берушінің жұмыска бірнеше рет қабылдауы - шетелдік жұмыс күшін тарту және пайдалану қагидаларын бұзғандық болып табылады (395-бап). Қылмыстық кұқык бұзушылықтың тікелей объектісі - жұмыс күшін тарту немесе пайдалану ережелері реттейтін басқару саласындагы қогамдық қатынастар. Объективтік жагынан қылмыстық құкық бұзушылық белсенді әрекет арқылы рұқсатсыз жүрген шетелдіктермен азаматтығы жоқтарды жұмыс берушінің жұмысқа бір- неше рет қабылдануы арқылы жүзеге асырылады. Жұмыс берушілерге кәсіпкерлер жеке немесе занды тұлгалар жатады. Шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдардың Қазақстан Республикасы аумағында тұруы ресми органдардың рұқсаты арқылы жүзеге асырылады. Рұқсатсыз шетелдіктермен азаматтығы жоқ адамдарды жұмысқа бірнеше рет қабылдау қылмыс болып табылады. Бірнеше рет деп рұқсатсыз жүрген екіден көп шетелдікті не- месе азаматтыгы жок адамды жұмысқа заңсыз кабылдауды айтамыз. Қыл мыстык құқық бұзушылык құрамы формал ьдық. Қылмыстықкодекстің395-бабын- да көрсетілген эрекеттерді істеген сәттен қылмыс аяқталган деп танылады. Қылмыстық құқык бұзушылық субъективтік жагынан тікелей немесе жанама қасақаналықпен жүзеге асырылады. Қылмыстык кұкык бұзушылыктың субъектісі - арнаулы жұмыс беруші: ол ұйым же- текшісі 641 немесе жеке тұлғалар болуы мүмкін. Егер жұмыс беруші Қазакстан Республи- касында шетелдік жұмыс күшін пайдалану ережелерін бірнеше рет бұзса, онда оның іс-әрекеті Қылмыстык кодекстің 395-бабының 1-бөлігі бойынша саралануға жатады. Шетелдік жұмыс күшін пайдалану ережелерін екі немесе одан да көп бұзу бірнеше рет ереже бұзушылык деп танылады. жүктеу/скачать 7.26 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|