D
|
Күту теориясы
|
|
|
|
|
E
|
|
Әділеттілік теориясы
|
|
|
|
69
|
Т
|
|
Шешім қабылдау процесі неше кезеңнен тұрады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
бес
|
|
|
|
|
B
|
|
үш
|
|
|
|
|
C
|
|
төрт
|
|
|
|
|
D
|
|
алты
|
|
|
|
|
E
|
|
жеті
|
|
|
|
70
|
Т
|
|
Жоспарлау процесіндегі стратегиялық алтернативаларға төмендегілердің қайсысы жатпайды?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
иерархия
|
|
|
|
|
B
|
|
ұлғаю
|
|
|
|
|
C
|
|
шектеулі ұлғаю
|
|
|
|
|
D
|
|
қысқарту
|
|
|
|
|
E
|
|
үйлестіру
|
|
|
|
71
|
Т
|
|
Қажеттіліктер басқарудың қандай деңгейлеріне тән болып келеді?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
барлық деңгейіне тән
|
|
|
|
|
B
|
|
техникалық
|
|
|
|
|
C
|
|
басқарушылық
|
|
|
|
|
D
|
|
институционалдық
|
|
|
|
|
E
|
|
бақылау
|
|
|
|
72
|
Т
|
|
Технологияны жіктеудің Вудворд жүйесі?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
аз сериялы, көп сериялы, үзіліссіз
|
|
|
|
|
B
|
|
жоғары, ортаңғы, төменгі
|
|
|
|
|
C
|
|
жай, күрделі, өте күрделі
|
|
|
|
|
D
|
|
көп бөлімді, делдалдық, интенсивті
|
|
|
|
|
E
|
|
ашық, жабық
|
|
|
|
73
|
Т
|
|
Ұйымның жоғарғы буындармен, басқа кәсіпорындармен қарым-қатынасын шешімнің қандай түрі жүзеге асырады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
сыртқы
|
|
|
|
|
B
|
|
бағдарланған
|
|
|
|
|
C
|
|
жоспарланған
|
|
|
|
|
D
|
|
ішкі
|
|
|
|
|
E
|
|
ұзақ мерзімді
|
|
|
|
74
|
Т
|
|
Стратегияны жасап, оны жүзеге асыру үшін не қажет?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
тактика, саясат, процедура, ереже
|
|
|
|
|
B
|
|
мақсат, міндет, құрылым, технология, адам
|
|
|
|
|
C
|
|
жоспарлар, стандарттар, жауапкершілік, өкілеттілік
|
|
|
|
|
D
|
|
жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау
|
|
|
|
|
E
|
|
ресми және бейресми ұйымдар
|
|
|
|
75
|
Т
|
|
Өлшеу мүмкіндігі бар мақсаттар нені сипаттайды?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
стандарттар мен критерилер
|
|
|
|
|
B
|
|
ұйымдық деңгейлерді
|
|
|
|
|
C
|
|
жүйенің күрделілік дәрежесін
|
|
|
|
|
D
|
|
функционалды және дисфункционалды факторлар
|
|
|
|
|
E
|
|
шартты белгілер мен символдарды
|
|
|
|
76
|
Т
|
|
Алдын ала бақылау кай кезде жүргізіледі?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
жұмыстың нақты басталуынан бұрын
|
|
|
|
|
B
|
|
жұмыс барысында
|
|
|
|
|
C
|
|
жұмыс толығымен аяқталғаннан кейін
|
|
|
|
|
D
|
|
уақыт біткен кезде
|
|
|
|
|
E
|
|
тапсырмалар мен міндеттерді орындау кезінде
|
|
|
|
77
|
Т
|
|
Адамдарды белгілі бір іс-әрекет жасауға итермелейтін себеп:
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
мотив
|
|
|
|
|
B
|
|
стандарт
|
|
|
|
|
C
|
|
тактика
|
|
|
|
|
D
|
|
комитет
|
|
|
|
|
E
|
|
процедура
|
|
|
|
78
|
Т
|
|
Коммуникациялық процестің мақсаты не?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
жіберуші мен қабылдаушы арасындағы түсіністікті қамтамасыз ету
|
|
|
|
|
B
|
|
ұйым құрылымын құру
|
|
|
|
|
|
