Контрольная работа по дисциплине: «Менеджмент» Вариант №3 Проверил: Результат защиты
жүктеу/скачать 24.62 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Задание №1 Дайте письменный ответ на вопрос: Локальные принципы организации. Делегирование полномочий и ответственности. Приведите примеры из СМИ.
- Локальные принципы организации.
|
Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия) ГБПОУ РС (Я) «Финансово-экономический колледж имени И.И. Фадеева» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Менеджмент» Вариант № 3 Выполнил: Проверил: Результат защиты: __________________________ (подпись) __________________________ (подпись членов комиссии) «___»________________20__г. Якутск, 2021 Содержание: Задание №1…………………………………………………………………………....3 Задание №2…………………………………………………………………………....7 Список использованной литературы……………………………………………….11 Задание №1 Дайте письменный ответ на вопрос: Локальные принципы организации. Делегирование полномочий и ответственности. Приведите примеры из СМИ. Локальные принципы организации. В наиболее общем виде принципы управления можно определить как изначальные по отношению к процессу управления нормы, правила и закономерности, вытекающие из сущности и уровня развития общества и его производительных сил, соблюдение которых (норм, правил и закономерностей) способствует достижению поставленных перед обществом целей и решению задач. Формулирование целей государственного управления, процесс их достижения посредством использования конкретных методов и инструментов управления, выполнения определенных функций органами государственной власти и управления основывается на ряде принципов. Принципы как продукт сознательной деятельности человека следует отличать от закономерностей, действие которых не зависит от людей. Принципы государственного управления - это, как правило, законодательно закрепленные, базовые положения, в соответствии с которыми формируется и функционирует система государственного управления. В современной науке принципы государственного управления подразделяют на три блока: общие и локальные принципы управления. Принципы, относящиеся к первой группе, - это общие принципы управления, т. к. они отражают специфику теории и практики управления в наиболее общем понимании этого явления. Для принципов, входящих во вторую группу – «Локальные принципы управления», поскольку они непосредственным образом связаны с локальностью управления конкретными видами деятельности. Принципы управления - это руководящие правила, определяющие основные требования к системе, структуре и организации управления. Локальными принято называть принципы управления, относящиеся к отдельным элементам системы управления. Локальные принципы управления устанавливаются, формулируются людьми. Они отражают сущность явлений и реальных процессов развития общественных отношений, т.е. они носят объективный характер. Локальные принципы управления образуют основу управленческой, исполнительной деятельности. Из основы выводятся все остальные свойства и отношения. Какова принципиальная основа деятельности - такова и ее сущность. Отчетливо представляя себе вопрос о выразимости локальных принципов управления в правовой форме. В научной литературе постоянно отмечается целесообразность закрепления их в нормах конституционного, административного и других отраслей права. Конечно, нормативное (в законодательстве) закрепление локальных принципов управления вносит большую конкретность и устойчивость в управленческие отношения, позволяет вернее судить о том, кто и что конкретно должен делать для реализации данных, гарантирует строгое соблюдение их. Когда речь идет о локальных принципах управления, то их понятие имеет в качестве своих источников объективные управленческие явления и процессы и раскрывать их природу и управленческую роль; правильно, на основе точного изображения действительности описывать закономерности, отношения и взаимосвязи государственно-управленческой реальности; отражаться в такой форме, которая соответствует требованиям диалектической логики, показывать развивающуюся сущность определенного государственно-управленческого явления, способствовать эффективному использованию научных знаний в практике управления. Локальные принципы управления призваны: отражать не любые, а только наиболее существенные, главные, объективно-необходимые закономерности, отношения и взаимосвязи государственного управления; характеризовать лишь устойчивые закономерности, отношения и взаимосвязи в государственном управлении; охватывать преимущественно такие закономерности, отношения и взаимосвязи, которые присущи государственному управлению как целостному социальному явлению, т.е. имеют общий, а не частный характер; отражать специфику государственного управления, его отличие от других видов управления. Локальные принципы управления отличаются от прочих четкой адресностью директив, обязательностью выполнения приказов, распоряжений и указаний, невыполнение которых чревато наложением на виновных определенных взысканий. Как правило, при этом на предприятии выдаются прямые задания и распоряжения руководителей для подчиненных, которые направлены на соблюдение законов, постановлений, решений, приказов и распоряжений с целью оптимизации производственных процессов жүктеу/скачать 24.62 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|