Көшбасшылық негіздері инновацияларға бейімдеу 1-ші дәріс XXI ғ көшбасшысы

• Осы ғасыр көшбасшы сапасының ең белсендісі – армандай алу қабілеті.

  
  

Бұл көшбасшылар арманды іздеумен айналысады, оны қастерлеп, жүзеге асыруға тырысады. Өзінің арманын іске асыру бойынша жұмыс істейді, тиімді коммуникация жүйесін пайдалануды, ұйымның әрбір мүшесінің шабыттандыруға, сондай-ақ, олар да өз армандарына сенуін көздейді. Тұрақты іздеу жаңа идеялар мен оларды іске асыруға бағытталған тиімді қызмет көшбасшылық негізінде.

• Көшбасшы қиялдағы болашақ көрінісін жігерлендіре және жақсарта алады, уақыт көкжиегі мен алда оны үлкен жетістіктер күтіп тұрғанын біледі.

  
  

• Көшбасшы стратегияға сенетін атмосфераны жасайды, менеджмент шешімдеріне сенеді, соның нәтижесінде ұйымда қозғалыс туындайды.

  
  

• Көптеген дағдылар мен іскерліктерге, шет тілі білігіне және заттардың кең ой-өрісі мен мәдениетіне ие.

  
  

• Көшбасшының маңызды сипаттамасының бірі – қызықтыра алу қабілеті.

  
  

• Көшбасшы жаңа мақсаттарға ұмтылады. Олар ұйымның табысқа жетуіне ықпал ететін барлық дерлік нәрсені армандайды. Бойынан табылатын қасиеттері: еңбекқорлық,

  
  

тұрақты ізденушілік, идеяға баса назар аудару, білімді, қайтпас-қайсар. Көшбасшылар өз ұйымына дамыту мақсатында болашаққа бет бұрып, жаңа идеялар мен ашылулар үшін жиі саяхатқа шығады.

• Көшбасшы өзінің қарамағындағыларды мәселінің алдын алғаны үшін марапаттайды.

  
  

• Өз сатып алушылармен тікелей өзара іс-қимыл жасайды (оларды табады және ұстап қала алады, өзара іс-қимыл түрі – Интернет).

  
  

• Көшбасшы талантты анықтап, тарта отырып және ұстап қала отырып, оларды инвестициялайды (жаңа талантты адамдарды жалдамас бұрын, жасырын өз қызметкерлері арасында таланттарды анықтайды).

  
  

• Көшбасшылық басқару стилі – жаңашыл, сенсациялық, әуесқойлық.

  
  

• Көшбасшы ұжымды үнемі қалыптастырады, дамытады ("ұйымдық

  
  

данышпан"), талантты, әуесқой және жан-жақты адамдарды ұйымдастырады.