Л. Я. Гуревич Халықаралық Бизнес академиясының жоғары оқудан кейінгі ғылыми- методологиялық орталығының директоры, т.ғ. д., социология ғылымының профессоры

2.
Директорлар кеңесінің отырысын шақыру мен өткізу бойынша 
корпоративтік хатшының қызметін нақтылау. 
Ұжымдық хатшы - директорлар кеңесінің немесе басқарманың мүшесі болып 
табылмайтын директорлар кеңесіне есеп беруші қызметкер.   
Тәжірибеде директорлар кеңесі кейбір директорлар кеңесінің мүшелері 
отырыстың өткізілетін жері мен уақыты туралы ескерту алмағаны немесе оларға 
белгілі-бір шешім қабылдау үшін қажетті ақпарат берілмегендігіне байланысты 
өздерінің отырыстарын өткізе алмайтын және қоғамға экономикалық тұрғыдан 
маңызды шешімдер қабылдай алмайтын жағдайлар жиі туындайды. Бұл 
директорлар кеңесінің төрағасының директорлар кеңесінің барлық мүшелерін 
тауып, отырыстың уақыты мен өткізу орны туралы ескертуге әрдайым уақыты бола 
бермейді, өйткені директорлар кеңесінің кейбір мүшелері басқа мекемелердегі 
жұмыстары үшін өздерінің тұрақты жұмыс орнында болмаулары мүмкін. 
Көбінесе директорлар кеңесінің мүшелерінің бірлесу құқықтары және оны 
біздің елімізде қолдану тәжірибесі саласында қажетті заңнамалық білімдері жоқ. 
Бұл кәсіпорынның директорлар кеңесінің отырысын шақырып, өткізу және шешім 
қабылдау процесінде заң бұзушылыққа әкеп соғады.
Оған қоса, директорлар кеңесінің протоколы заң талаптарын бұза отырып 
құралған, бұл директорлар кеңесінің шешімдерін дұрыс емес деп мойындауға алып 
келеді. Бұл құралды рейдерлер жиі ұжымдық шайқас өткізу үшін қолданылады, 
оның нәтижесінде қоғамды және оның активтерін басқаруда акционерлер 
(қатысушылар) бақылауынан айырылуы мүмкін.
Жоғарыда көрсетілген проблемаларды корпоративтік хатшы шешуі керек, оның 
міндеттеріне мыналар кіреді: 
• 
Директорлар кеңесінің мүшелерінің жүрген жерін бақылау, оларды 
отырыстың уақыты және өткізу орны туралы ескерту; 
• 
Директорлар кеңесінің мүшелеріне белгілі-бір шешім қабылдау үшін қажетті 
материалдар мен ақпарат беру; 
• 
Отырыстың өткізілу уақытында күші бар заңға сәйкес директорлар кеңесінің 
отырысының протоколын жүргізу. 
Корпоративтік хатшының осындай құқықтары мен міндеттері ұжымдық хатшы 
туралы қаулыда, оның лауазымдық нұсқауында, еңбек шартында, АҚ басқа 
құжаттарында қарастырылуы керек.
Корпоративтік хатшы өз жұмысының шеңберінде акционерлер мен 
директорлар кеңесінің жалпы жиналыс отырыстарының дайындығы мен өткізілуін 
қадағалайды, акционерлердің жалпы жиналысының күн тәртібіндегі мәселелер 
бойынша материалдарды және директорлар кеңесінің отырысына материалдарды 
дайындаумен қамтамасыз етеді, оларға қол жетімділігімен қамтамасыз етуге 
бақылау жүргізеді.
106 

Корпоративтік хатшы ұжымдық саясат пен ұжымдық процесіне жауап береді. 
Корпоративтік хатшы акционерлер мен басқарудың басқа органдары арасындағы 
және акционерлер арасындағы қарым-қатынаста компаниядағы дау-дамай 
жағдайларын шешуді қамтамасыз етуге тиіс. 
Корпоративтік хатшы сәйкес органдардың акционерлердің арыздарын дұрыс 
қарауларын мен акционерлердің құқықтарының бұзылуымен байланысты дау-
дамайдың шешілуін қамтамасыз етеді. Органдардың және бөлімшелердің осындай 
өтініштерін уақтылы қарауын бақылау Ұжымдық хатшыға жүктеледі.
Тағайындау, Корпоративтік хатшының өкілеттік мерзімін анықтау, оның 
өкілеттігінің уақытынан бұрын аяқталуы, сонымен қатар, ұжымдық хатшыны 
марапаттау шарттары мен лауазымдық жалақысының көлемін анықтау директорлар 
кеңесінің міндетіне кіреді.
3.
Директорлар кеңесінің мүшелеріне материалды түрде сыйақы беру 

жүктеу/скачать 2.37 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: