376.«Страт» түсінігі нені білдіреді?
Допустимые ответы
|
жіктерді
|
Жіктерді;
|
ЖІКТЕРДІ
|
|
377. Стратификация теориясының негізі етіп адамдардың бірігуі алынған:
|
( )
|
топтарға;
|
|
(+)
|
топтарға мәртебелік дәрежелеріне қарай қарсы қойылған басқа да топтарға;
|
|
( )
|
жіктерге;
|
|
( )
|
қоғамдарға;
|
|
( )
|
мемлекеттерге;
|
|
378. Әлеуметтік мобильдік теориясын қалыптастыруда қай теория әдістемелік негіз болды?
|
( )
|
тұлғалар;
|
|
( )
|
әлеуметтік өзгерістер;
|
|
( )
|
эмпирикалық әлеуметтік зерттеулер;
|
|
( )
|
әлеуметтік қауымдастықтар;
|
|
(+)
|
әлеуметтік стратификациялар;
|
|
379. «Әлеуметтік мобильдік» теориясын 1927 жылы әлеуметтануға енгізген кім?
|
Допустимые ответы
|
Сорокин
|
СОРОКИН
|
Сорокин
|
|
380. П. Сарокиннің көзқарасына сәйкес әлеуметтік мобилдік әлеуметтік сатыдан сатыға қозғалуды білдіреді:
|
(+)
|
тік және көлденең сызық бағытымен;
|
|
( )
|
жоғары және төмен сызық бағыты мен;
|
|
( )
|
көлденең сызық бағыты мен;
|
|
( )
|
жоғары сызық бағытымен;
|
|
( )
|
жеке адамның өзіне жаңа әлеуметтік мәртебенің бекітілуі мен;
|
|
381. Әлеуметтік мобильдік – бұл: жеке адамның немесе топтың мәртебесін өзгертуі;
|
(+)
|
Верно
|
|
( )
|
Неверно
|
|
382. Адамдардың табиғи мақсаты яғни адамдарды біріктіру мен мінез құлқын реттейтін функцияны қамтамассыз ететін құралдар:
|
( )
|
әлеуметтік страталар;
|
|
(+)
|
әлеуметтік ұйымдар;
|
|
( )
|
әлеуметтік топтар;
|
|
( )
|
әлеуметтік қауымдастықтар;
|
|
( )
|
әлеуметтік құрылымдар;
|
|
383. Әлеуметтік ұйым қай негізде пайда болады?
|
( )
|
әлеуметтік қауымдастықтардан;
|
|
( )
|
әлеуметтік ұйымдардан;
|
|
( )
|
қоғамның ашық болу дәрежесінің өзгеруінен;
|
|
( )
|
жеке адамның әлеуметтік мәртебесін өзгертуден;
|
|
(+)
|
енбек бөлінісі мен оның функционалдық белгілеріне қарай мамандандырылудан;
|
|
384. Ұйымдардың түрлі элементтерін біріктіру негізінде ұйымдық тиімділікке жету деп нені айтамыз?
|
(+)
|
мүшелерінің түгелдей дерлік күштерін біріктіру;
|
|
( )
|
ұйымның бұқаралығы;
|
|
( )
|
энергия;
|
|
( )
|
көп күштерді бір мезгілде жұмсау;
|
|
( )
|
ұйымдық тәртіптер;
|
|
385. Ұйымдардың типтері ретінде әлеуметтанушылар нені көрсетеді?
|
( )
|
тиімді және тиімсіз ұйымдарды;
|
|
( )
|
бұқаралық және бұқаралық емес ұйымдарды;
|
|
( )
|
бір бағыттағы және әртүрлі бағыттағы ұйымдарды;
|
|
( )
|
мамандандырылған және мамандандырылмаған ұйымдарды;
|
|
(+)
|
ресми және ресми емес ұйымдарды;
|
|
386. Бұл шектеудің критериі болатын дәрежені анықтаңыз?
|
( )
|
шиеленістік жағдайлардың ерекшелігін жоққа шығару;
|
|
( )
|
ескі үлгіде әрекет ету;
|
|
( )
|
жеке адамның қажеттілігін қанағаттандыру;
|
|
( )
|
басқарушыларды шектеу;
|
|
(+)
|
ұйымдарда қалыптасқан байланыстарды өзара әрекеттілігіне қатынастарды формализациялау;
|
|
387. Формальді ұйымдар дегеніміз әлеуметтік байланыстар, мәртебелер мен нормальдық формализациялау негізінде ұйымды құрудың тәсілі;
|
(+)
|
Верно
|
|
( )
|
Неверно
|
|
388. Еңбек бөлінісінің жүйе ретінде көрінуі:
|
( )
|
мәртебелер- әлеуметтік сатылар;
|
|
(+)
|
мәртебелер-қызметтер;
|
|
( )
|
мәртебелер – ролдер;
|
|
( )
|
мәртебелер- реттеушілер;
|
|
( )
|
мәртебелер- қауымдастықтар;
|
|
389. Бюрократияның дамуының тарихи процестің жағымды болашағы ретінде деген қай әлеуметтанушы?
|
Допустимые ответы
|
Вебер
|
Вебер
|
ВЕБЕР
|
|
390. Өзбетінше қалыптасқан тұлғааралық және тпаралық әлеуметтік байланыстардың, өзара әрекеттерінің, топаралық қатынас нормаларының жүесі нені көрсетеді?
|
( )
|
формальды ұйымдар;
|
|
( )
|
әлеуметтік құрылымды;
|
|
(+)
|
формальды емес ұйымдар;
|
|
( )
|
өркениет;
|
|
( )
|
әлеуметтік институттарды;
|
|
391. Қоғамның ең ірі әлеметтік ұйымдары болып саналатындар:
|
Допустимые ответы
|
Мемлекет
|
МЕМЛЕКЕТ
|
Мемлекет
|
|
392. Қоғамды ғылыми басқару қандай процесті қамтиды: техногратизмді жеңу;
|
( )
|
Верно
|
|
(+)
|
Неверно
|
|
393. Ақпаратты жинауды ұйымдастырудың мәнісі саяды?
|
( )
|
басқаруды жетілдіру мен қолдануға бағытталған реттеуге әкеп соқтырады;
|
|
( )
|
бақылауға;
|
|
( )
|
басқарудың жаңа формалары мен әдістеріне;
|
|
( )
|
кадрлармен қамтамассыз ету;
|
|
(+)
|
басқару мақсаттарын негіздеуге, міндеттерін жасауға және олардың жүзеге асыратын құралдарға;
|
|
394. Болжау мен жоспарлау кадрларды басқару арқылы жүзеге асырылады
|
( )
|
Верно
|
|
(+)
|
Неверно
|
|
395. Ұйымдар қоғамды басқару функциясы ретінде нені қарастыруға бағытталған:
|
( )
|
бақылау жүйесі;
|
|
(+)
|
басқарушы және басқарылатын жүйелерді;
|
|
( )
|
есеп-қисапқа алу жүйесін;
|
|
( )
|
жетілген басқару;
|
|
( )
|
жүйеленген мәліметтерді;
|
|
396. Бақару жүйесінің сақталуы қандай функциямен жүзеге асады?
|
Допустимые ответы
|
Реттеу
|
Реттеу
|
РЕТТЕУ
|
|
397. Сандық түрде берілген мәліметтерді алу, талдау мен жүйелеу функциялары қандау?
|
( )
|
бақылау;
|
|
( )
|
ақпараттарды жинау;
|
|
( )
|
реттеу;
|
|
( )
|
жоспарлау;
|
|
(+)
|
есепе-қисапқа алу;
|
|
398. Әлеуметтік болжаудың негізі:
|
( )
|
өнеркәсіптік жәнетұрғын аймақтарды ұтымды бөлу;
|
|
( )
|
мамандандырылмаған еңбекті пайдаланудың келісімсіз салаларын бәсеңдету;
|
|
(+)
|
ғылыми техникалық және әлеуметтік прогрестің объективті заңдылықтарын зерттеу, олардың дамуының үлгілері;
|
|
( )
|
қызметкерді еңбек процесіне бейімдеу;
|
|
( )
|
басқару стилін жетілдіру;
|
|
399. Әлеуметтік және ғылыми-техникалық прогреске қатысты жауап берушілердің субъективтік көқарастары мен пікірлерін анықтауда қандай әдіс қолданылады?
|
Допустимые ответы
|
Дельфи
|
Дельфи
|
ДЕЛЬФИ
|
|
400. Әлеуметтік жобалау деп нені айтады?
|
( )
|
Әлеуметтік прогрестің келешекте дамитын нұсқаларын үлгілеуді.
|
|
( )
|
ғылыми-техникалық және әлеуметтік прогрестің объективті заңдылықтарын зерттеуді;
|
|
( )
|
мақсатқа бағытталған қызметті;
|
|
( )
|
әлеуметтік жүйсеннің түрлі даму нұсқаларын қарастыруды;
|
|
(+)
|
жаңа әлеуметтік прогрестер мен құбылыстардың даму нұсқаларының ғылыми тұрғыдан анықталуы;
|
|
|
