Межгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификации
жүктеу/скачать 350 Kb. Pdf көрінісі
|
| ГОСТ 12.0.004—2015
17 безопасности производства, включая социальное страхование от профессиональных рисков, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в объеме, требуемом для вы- полнения должностных обязанностей, в форме повышения квалификации в учреждениях профессио- нального образования в течение полугода после поступления на службу или назначения на должность, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. 13.3 Работодатели — индивидуальные предприниматели проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в объеме, требуемом для организации работ по охране труда в соответствии с нормативными требованиями охраны труда при осуществлении предпринима- тельской деятельности, в течение первого месяца после приема ими на работу первого работника, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Если работодатель — индивидуальный предприниматель ранее не проходил в данном качестве такое обучение, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в объеме, тре- буемом для организации работ по охране труда в соответствии с нормативными требованиями охраны труда при осуществлении предпринимательской деятельности, проводят в форме повышения квали- фикации в учреждениях профессионального образования. 13.4 Все руководители и специалисты проходят обучение по охране труда и проверку знаний тре- бований охраны труда в объеме, требуемом для выполнения должностных/трудоеых обязанностей, в течение первого месяца после поступления на работу или перехода на другую должность, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Руководители и специалисты, выполняющие функции специалистов по охране труда, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в форме повышения квали- фикации в учреждениях профессионального образования в течение полугода после поступления на работу или назначения на должность, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. 13.5 Лица, принимающие участие в управлении охраной труда на общественных началах в каче- стве члена комитета (комиссии) по охране труда, представителя работников по охране труда, инструк- тора по охране труда, члена постоянно действующей аттестационной комиссии, члена иной комиссии по вопросам охраны труда, внутреннего аудитора систем управления охраной труда и т. п„ проходят специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в объеме, требу- емом для осуществления ими своих общественных функций, в течение первого месяца после начала исполнения ими этих функций, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Лица, впервые принимающие участие в управлении охраной труда на общественных началах в качестве члена комитета (комиссии) по охране труда, представителя работников по охране труда, инструктора по охране труда, члена постоянно действующей аттестационной комиссии, члена иной комиссии по вопросам охраны труда, внутреннего аудитора систем управления охраной труда и т. п.. проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда а объеме, требуе- мом для выполнения ими их общественных обязанностей, в форме повышения квалификации в уч- реждениях профессионального образования в течение полугода после начала исполнения ими зтих функций.
По решению работодателя работники, принимающие участие в управлении охраной труда на об- щественных началах, могут проходить повторное обучение по охране труда и проверку знаний требова- ний охраны труда в объеме, требуемом для выполнения ими их общественных обязанностей, в форме повышения квалификации в учреждениях профессионального образования. 13.6 Работники рабочих профессий (и младший обслуживающий персонал), условия труда кото- рых или характер выполняемых ими работ требуют специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в виде отдельного курса, проходят такое обучение по мере необходи- мости по решению их работодателя. 13.7 Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда отдельных категорий лиц. участвующих в управлении охраной труда, организатор обучения проводит собственными силами либо силами обучающих организаций, имеющих согласно национальному законодательству право ока- зания образовательных услуг по охране труда. Первые руководители и лица, входящие в высшее руководство организации (заместители первого руководителя, главные специалисты — главный инженер, технолог, механик, энергетик, горняк и т. п.), проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда только в обучающих организациях — учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по вопросам охраны труда и аккредитованных в установленном поряд- ке на оказание образовательных услуг по охране труда. ГОСТ 12.0.004—2015 18 13.8 Государственные гражданские и муниципальные служащие проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в государственных обучающих организациях •— уч- реждениях профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по вопросам охраны труда и аккредитованных в установленном порядке. 13.9 Работодатели — индивидуальные предприниматели и самозанятые лица проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях — учреждени- ях профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятель- ности по вопросам охраны труда и аккредитованных в установленном порядке на оказание образова- тельных услуг по охране труда. 13.10 Учебная рабочая программа обучения по безопасности и охране труда в виде специаль- ного отдельного курса разрабатывается организатором обучения и (или) обучающей организацией с учетом требований национального законодательства и категории обучаемых. Рекомендуемая универ- сальная программа базового основного курса обучения по охране труда приведена в приложении Б (программа Б.4). 14 Организация процесса обучения безопасности труда 14.1 При обучении вопросам безопасности труда в зависимости от производственной необхо- димости сочетают традиционные методы обучения (лекция, практическое занятие, самостоятельная подготовка по учебным пособиям и иным учебно-методическим материалам) с современными мето- дами модульного и накопительного обучения, с использованием обучающих компьютерных программ, средств дистанционного обучения, средств визуализации (видеоматериалы), тренажеров и других ин- формационных технологий обучения. 14.2 Основным и главным критерием усвоения обучаемыми требований охраны труда является успешная проверка их знаний требований охраны труда. 14.3 Обучение работающих по охране труда и проверка знаний требований охраны труда могут проводиться организатором обучения без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы (не более трех дней в неделю не более чем по 4 ч в день), с полным отрывом от работы. 14.4 Обучение слушателей по охране труда и проверка знаний требований охраны труда могут проводиться обучающей организацией: • без отрыва от производства — проведение обучения в рабочее время и на территории, контро- лируемой заказчиком обучения, в том числе с помощью дистанционных технологий; • с частичным отрывом от производства — совмещение в один день работы и обучения вне тер- ритории. контролируемой заказчиком обучения; • с отрывом от производства — обучение весь рабочий день вне территории, контролируемой за- казчиком обучения. 14.5 При обучении вопросам безопасности и охраны труда применяют следующие формы вре- менной организации освоения учебной программы: • классическое непрерывное (день за днем) аудиторное обучение до освоения всей программы и сдачи итоговой проверки знаний (экзамен, собеседование, тестирование): • модульное аудиторное обучение по различным тематическим модулям программы в разные дни. в том числе с перерывами между аудиторным изучением отдельных модулей; • дистанционное обучение с применением современных информационных технологий; • комбинированное обучение, использующее различные формы организации обучения. При необходимости возможна и другая организация процесса обучения при сохранении его со- держания. 14.6 Обучение должно длиться вплоть до освоения всей учебной программы и сдачи итоговой проверки знаний (экзамен, собеседование, тестирование). 14.7 Длительность срока обучения и освоения той или иной программы обучения определяет- ся организатором обучения в зависимости от характера профессиональной деятельности обучаемых, характера своей производственной деятельности, вида и формы обучения, а также в соответствии с требованиями национального законодательства. 14.8 Организатор обучения либо обучающая организация по согласованию с заказчиком обучения выбирают наиболее оптимальный способ обучения, а также проверки знаний требований охраны тру- да. не снижающий их качество. 14.9 Сроки и порядок обучения, а также форма контроля знаний требований охраны труда при обучении охране труда в форме повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки
|