Основы менеджмента Мескон М , Альберт М , Хедоури Ф
Вопросы 1. Исходя из информации, касающейся данной конкретной ситуации, какой из пяти стилей руководства
Врума-Йеттона использовалКиам после того,как стал владельцем «Ремингтон Продактс»?
2. Каков был стиль руководства Киама: ориентированным на работуилина человека?
3. В какую сторону, по вашему мнению, может измениться ситуация в «Ремингтон Продактс», когда
компания придет в норму? Потребуется ли ей гибкий или адаптивный стиль руководства?
Литература 1. C. Bird, Social Psychology (Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, 1940).
2. Ralph M. Stogdill, «Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of Literature», Journal of Psychology, vol.25 (1948), pp.35-71.
3. Ralph M. Stogdill, Handbook of Leadership (New York: Free Press, 1974).
4. F. E. Finch, H. R. Jones, and J. A. Litterer, Managig for Organizational Effectiveness: An Experiential Approach (New York: McGraw-Hill, 1976), p.94.
5. Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise (New York: McGraw-Hill, I960), pp.33-34.
6. Ibid., pp. 47-48.
7. Curt Lewin, R. Lippett, and R. K. While, «Patterns of Aggressive Behavior in Experimentally Created Social
Climates», Journal of Social Psychology, vol. 10 (1939), pp.271-301.
8. Rensis Likert, New Patterns of Management (New York: McGraw-Hill, 1961), p.7.
9. Rensis Likert, The Human Organization (New York: McGraw-Hill, 1967).
10. Ibid., p.57.
11. Для дополнительной информации см: Abraham К. Konnan, «Consideration, Initiating Structure, and
Organizational Criteria — A Review», Personnel Psychology, vol.19 (Winter 1966), pp. 349-361; Andrew W. Halpin,
The Leadership Behavior of School Superintendents (Chicago: Midwest Administration Center, University of Chicago,
1959); R. M. Slogdill and A. E. Coons, Leader Behavior: Its Description and Measurement
