Методические указания к самостоятельным работам для студентов Курск 2019 Составители: А. С. Будникова, С. И. Гальченко
Thema 18: « Betriebliche Mitbestimmung»
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Thema 18: « Betriebliche Mitbestimmung»Задание 1. Напишите словами количественные и дробные числительные в следующих предложениях. Предложения переведите. 1) Sie haben uns Waren im Werte von 50 000 DM geliefert. 2) Über 57,7% des Lieferumfanges haben sie erhalten. 3) Der Reingewinn beträgt 2570 Mark. 4) Der Preis für dieses Erzeugnis erhöhte sich von 500 DM auf 1000 DM. 5) Die Differenz zwischen unseren Preisen beträgt 17.18%. 6) Die Gültigkeit des Abkommens erstreckt sich bis 1997.
der Arbeitnehmer, der Betriebsrat, der Wahlberechtigte, der Wirtschaftsausschuß, die Finanzfrage, die Warenlieferung, die Arbeitsbedingungen, der Gesamtpreis Задание 3. Раскройте значение следующих словосочетаний: 1) an sozialen Angelegenheiten beteiligt sein; 2) alle Aktivitäten werden unterlassen; 3) eine Zusammenarbeit wird gefordert; 4) wahlberechtigt sein; 5) dem Betrieb angehören; 6) alle 4 Jahre gewählt werden.
1) Wir haben die Rechnungen nicht (bezahlen). 2) In welcher Währung werden die Verrechnungen (durchführen)? 3) In diesem Betrieb wird der Arbeitsschutz gut (organisieren). 4) Die Verhandlungen werden Anfang Juni (aufnehmen). 5) Nach sorgfältiger Prüfung wurde der neue Preis (feststellen). 6) Sie haben uns Waren im Werte von 50 000 DM (liefern).
1) Jetzt kann man sagen, daß dieser Betrieb rentabel ist. 2) Wenn wir alles berücksichtigen, werden die Preise nicht mehr erhöht. 3) Hier gibt es ein Problem, weil sie uns kein Exemplar schicken können. 4) Da unser Chef auf Dienstreise ist, ist das absolut unmöglich. 5) Heute beschäftigen wir uns mit den Fragen, die für die Arbeitnehmer von besonderem Interesse sind. 6) Nachdem wir den Preis gesenkt hatten, gab es keine Fehlmenge.
1) Wir bitten Sie, uns diese Waren zurückzusenden. 2) Unser Ziel ist, ein hohes Niveau der Erzeugnisse zu erreichen. 3) Wir sind imstande, im Laufe von 5 Jahren das zu bezahlen. 4) Sie wollen das kaufen, ohne noch einmal alles zu prüfen. 5) In diesem Fall ist eine höhere Warenqualität zu wünschen. 6) Statt zu arbeiten, debattieren wir schon 3 Stunden lang.
1. In privatwirtschaftlichen Betrieben werden die Interessen der Arbeitnehmer durch den Betriebsrat vertreten, der von den Arbeitnehmern alle vier Jahre gewählt wird. Gesetzliche Grundlage dafür ist das Betriebsverfassungsgesetz von 1972. Durch diese Institution sind die Arbeitnehmer an sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten eines Betriebes beteiligt. Diese Einbeziehung in die Entscheidungsprozesse sichert den Arbeitnehmern einen gewissen rechtlichen Schutz vor Willkürmaßnahmen des Arbeitgebers. 2. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern ist gefordert: „zum Wohl des Betriebs und der Belegschaft“ sollen Arbeitskampfmaßnahmen vermieden und alle Aktivitäten unterlassen werden, die den Arbeits- und Betriebsfrieden stören könnten. 3. Ein Betriebsrat kann in einem Betrieb gewählt werden, der mindestens fünf Arbeitnehmer ständig beschäftigt, von denen drei wahlbar sind. Wahlberechtigt sind alle volljährigen Arbeitnehmer, wählbar sind diejenigen Wahlberechtigten, die dem Betrieb wenigstens sechs Monate angehören. Leitende Angestellte werden nicht vom Betriebsrat vertreten, da sie zur Betriebsleitung gehören; sie werden aber aufgrund des Sprecherausschußgesetzes vom 1.1.1989 durch einen Sprecherausschuß vertreten. 4. Die Betriebsgröße bestimmt die Zahl der Betriebsratsmitglieder: bei fünf bis zwanzig Arbeitnehmern besteht der Betriebsrat nur aus einer Person, in einem Großbetrieb mit z.B. 10 000 Arbeitnehmern aus 33 Mitgliedern. Arbeiter und Angestellte müssen entsprechend ihrem zahlenmäßigen Verhältnis im Betrieb vertreten sein, was auch für die Aufteilung nach Geschlechtern und Beschäftigungsarten anzustreben ist. 5. Der Betriebsrat wählt einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter; bei neun oder mehr Mitgliedern muß er einen Betriebsausschuß bilden , der die laufenden Geschäfte führt. In größeren Unternehmen kann es auch noch einen Wirtschaftsausschuß geben, der vom Arbeitgeber regelmäßig über die wirtschaftlichen Angelegenheiten des Unternehmens zu informieren ist. Задание 8. Зная содержание текста, укажите номер правильного ответа на следующий вопрос: Was bedeutet diese Institution für Arbeitnehmer? 1) die Einbeziehung der Arbeitnehmer in die Entscheidungsprozesse. 2) die Möglichkeit, sich bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. 3) einen rechtlichen Schutz vor Willkürmaßnahmen des Arbeitgebers. Wortschatz zum Text
Thema 19: « Unternehmensformen: Teil 1»Задание 1. Превратите определения, выраженные партицип I и II, в придаточные определительные предложения. Образец: der entscheidende Schritt – der Schritt, der entscheidet 1) die zurückgehenden Kosten; 2) eine für die Entwicklung der Zweige entscheidende Bedeutung; 3) die erhöhten Mieten; 4) die zurückgegangenen Kosten; 5) die genannten Beträge; 6) die rationell einzusetzenden Produktionsgüter
Die technischen Vorgänge sind aufeinander abzustimmen. Die technischen Vorgänge müssen aufeinander abgestimmt werden. 1) Die Betriebsmittel sind koordiniert einzusetzen. 2) Man hatte die Möglichkeit, am Werbeetat Einsparungen vorzunehmen. 3) Es ist erforderlich, einzelne Teilpläne zu überarbeiten. 4) Es ist nötig, die Finanzierung des Projekts anders zu gestalten. 5) Die Planung hat die Aufgabe, innerhalb kürzester Zeit aus Teilplänen den Gesamtplan zu erstellen. 6) Der Betrieb war gezwungen, aus Kostengründen einen Teil der Produktion ins Ausland zu verlagern.
1) Der stille Teilhaber trägt keine Haftung für Verluste (haften für). 2) Das Kapital besteht aus den Geschäftsanteilen der Mitglieder (sich zusammensetzen). 3) Die Genossenschaft ist weder Personen- noch Kapitalgesellschaft, sondern ein wirtschaftlicher Verein (darstellen). 4) Die Organe und ihre Funktionen können vereinfacht dargestellt werden (sich lassen). 5) Die Gesellschafter einer GmbH haben mit Einlagen am Stammkapital Anteil. (beteiligt sein). 6) Ebenso wie die AG hat die KgaA Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung (besitzen).
1) Kleine Firmen tüftelten viele Innovationen aus. 2) Man vernachlässigt durch die Bevorzugung von Großunternehmen oft die mittelständischen Unternehmen. 3) Die Großunternehmen erzeugen durch systematische Förderung der Forschungsprozesse eher Informationen. 4) Durch die Finanzierung dieser Erfindung hat das Unternehmen zusätzliche Märkte gewonnen. 5) In Großunternehmen verzögert man durch volle Ausnutzung der marktbeherrschenden Stellung oft Innovationen. 6) Die staatliche Forschungspolitik fördert die Grundlagenforschung.
1) Viele Arbeitsvorgänge müssen vorher festgelegt werden. Die Produktion läuft störungsfrei ab. 2) Der technische Produktionsvorgang muß rationell geplant werden. Das günstigste Verhältnis von Aufwand und Erfolg kann erreicht werden. 3) Die Betriebsmittel müssen koordiniert eingesetzt werden. Die Endprodukte werden mit dem geringsten Aufwand hergestellt. 4) Die Planung ist notwendig. Aufwand und Ertrag stehen im günstigsten Verhältnis zueinander. 5) Die Organisation regelt den Aufgabenablauf. Der Zeitplan kann auf diese Weise eingehalten werden. 6) Man vergleicht die Soll- und Ist-Werte. Man kann daraus für die weitere Produktion Korrekturen ableiten.
Bei einer Unternehmensgründung ist die Wahl der Rechtsform eine der bedeutendsten Entscheidungen, die getroffen werden müssen.
Die Einzelunternehmung ist dadurch charakterisiert, daß der Einzelkaufmann seinen Betrieb ohne Gesellsсhafter betreibt und somit alleinige Entscheidungsbefugnis besitzt. Die Eigenkapitalbasis besteht somit nur aus dem eingelegten Vermögen des Unternehmers und ist dadurch begrenzt. Für die Verbindlichkeiten haftet der Einzelkaufmann unbeschränkt. Der Gewinn steht ihm allein zu, ebenso wie er Verlust alleine zu tragen hat. Personengesellschaften Personengesellschaften sind überall dort entstanden, wo in einem Unternehmen die Arbeits- und Finanzkraft eines einzelnen nicht mehr ausreicht und daher Partner aufgenommen werden mußten. Durch die Aufnahme eines stillen Gesellschafters kann die Eigenkapitalbasis der Personengesellschaft vergrößert werden. Die Haftung des stillen Ge llschafters bleibt auf die Einlage beschränkt, er muß am Gewinn und kann am Verlust beteiligt werden. Von der Geschäftsführung ist der stille Gesellschafter ausgeschlossen. Offene Handelsgesellschaft Die OHG ist eine Handelsgesellschaft von zwei oder mehr Personen, die unter gemeinschaftlicher Firma ein Handelsgewerbe betreibt und deren Gesellschafter unbeschränkt, das heißt mit ihrem ganzen Vermögen, den Gesellschaftsgläubigern haften. Die Gewinn- und Verlustbeteiligung geschieht meist laut Gesellschaftervertrag. Kommanditgesellschaft Hauptmerkmal der KG ist, daß sie zwei Arten von Gesellschaftern hat. Die Komplementäre haften gesamtschuldnerisch und haben die Geschäftsleitung inne. Die Kommanditisten, deren Haftung sich auf die Kapitaleinlage beschränkt, sind von der Geschäftsführung ausgeschlossen, Gewinn- und Verlustbeteiligung der Komplementäre werden wie bei der OHG in der Regel im Gesellschaftervertrag geregelt. Wortschatz zum Text:
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