1. Бизнес-әріптестен не күтемін?
|
Сіз істемейтін нәрсені істейтін әріптес іздеуіңіз керек. Мысалы, сіз картиналарды салып, әлеуметтік желілердегі жарнама туралы деректерді сандар мен графиктерде түсінбесеңіз, онда сізге кәсіби сарапшы әріптес қажет. Сізге Сізді және сіздің шеберлігіңізді толықтыратын адам қажет.
|
2. Менің әріптесімнің қаржылық жағдайы қандай?
|
Кәсіпкерлікті бірге бастамас бұрын, сіз әріптесіңіздің қаржылық жағдайы қандай екенін түсінуіңіз керек. Бұл қиын болуы мүмкін. Егер оның қарыздары немесе айыппұлдары немесе басқа бір нәрсе болса, онда бұл адам үшін пайдасыз болады.
|
3. Ортақ іске Сіздің әріптесқанша уақыт жұмсауға дайын? Ол оған қанша рет қатысуға дайын?
|
Сіз бизнес жүргізуге бірдей уақыт пен күш жұмсауға міндетті емессіз. Бірақ сіз әріптес қанша күш беруге дайын екенін және ол сіздің болжамыңызға қаншалықты сәйкес келетінін түсінуіңіз керек.
|
4. Сіздің әлеуетті әріптесіңіз жалпыға ортақ істің қаншалықты жанкүйері ?
|
Сіз кондитерлік дүкен ашқаныңыз, оқу материалдарын сатқаныңыз немесе жиһаз фабрикасын ашуды ойлағаныңыз маңызды емес. Сіздің әріптесіңіз сіз сияқты кәсіпкерлікті өркендетуге ынталы болуы керек. Егер оның іске деген сіздің құштарлығыңыз болмаса, ол сіздің брендіңізге өз іс-әрекеттерімен және шешімдерімен қатты зиян келтіруі мүмкін.
|
5. Әріптес өмірінде бизнес жүргізуден қатты алаңдататын нәрсе бар ма?
|
Егер әріптес жүкті әйел болса немесе ол университетті аяқтап жатса, ол оны қатты алаңдататын болады. Бұл әрбір адамның өмірінің маңызды аспектілері, сондықтан оның фокусы аздап ауысатыны таңқаларлық емес. Жалпы істі бастамас бұрын осы тұстарды әлеуетті әріптеспен талқылаңыз. Қажет болса, оның отбасымен сөйлесіңіз. Егер сіз бұны жасамасаңыз, бизнес басынан бастап жойылуы мүмкін.
|
6. Ол сыни жағдайды қалай жеңеді?
|
Адамның күйзелісті немесе қиын жағдайға қалай іс-әрекет ететінін білу маңызды. Мұны істеудің ең жақсы тәсілі – оның өткен іскерлік қарым-қатынасы мен жұмысын көру. Мысалы, оның еңбекақысын төлеу мәселесі туындады. Ол не істеді? Достарынан қарызға қаражат алды ма? Несие алды ма? Немесе жай ғана қарамағындағыларға төлемеді ме? Бұл адамның мінезіне байланысты. Мұндай жағдайлар туралы білген соң, сіз әріптестен қиын жағдайда не күтуге болатынын түсінесіз.
|
7. Оның қандай сұрақтары бар?
|
Сізге әңгімелесуге әлеуетті қызметкер келіп, оның сұрақтары болмаса, сіз оны жалға алмауыңыз әбден мүмкін. Дұрыс па? Бұл оның Сіздің компанияңыздың жұмысына мүдделі емес екенін көрсетеді. Бизнес бойынша әріптеске де қатыстысы сол. Оны да сіз, сіздің мінезіңіз, болжалдарыңыз қызықтыруы керек. Мұндай жағдай кәсіпкерліктің бірнеше айдан кейін құлдырауына әкеп соғуы мүмкін немесе әріптес шартты жақын арада бұзады.
|
8. Маған әріптес шынымен керек пе?
|
Егер сіз біреуді бизнестегі үлесті бұзбай бір нәрсе жасауға мәжбүрлей алсаңыз, сізге әріптес қажет болмауы мүмкін. Бірақ бұл 9-дан 18-ге дейін жұмыс істеген және үйіне тыныш кеткен қызметкер болмауы керек. Сіздің команда сіздің идеяңызға сәйкес болуы керек. Бизнесіңізді дамытуға ұмтылу. Егер сіз сізге жұмыс істейтін қызметкерге не істеу керектігін көрсете алсаңыз және ол сіз күткендей істесе, сізге әріптес қажет емес.
|
9. Егер біз мәселені шеше алмасақ, не болады?
|
Егер сізде әріптесіңізбен келіспеушілік туындаса, не болады? Көптеген жас кәсіпкерлер осындай сұрақ қойғысы келмейді. Бірақ сіз қиындықтарға дайын болуыңыз керек. Эмоциялар күшейгенге дейін. Әлеуетті әріптестермен мүмкін жағдайлар мен олардан шығу жолдарын талқылаңыз.
|
