«Нұр-Сұлтан қаласы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі Персоналды басқару стратегиясы Нұр-Сұлтан – 2022 Мазмұны


Қадам 4. Стратегиялық кадрлық жоспардың жол картасын әзірлеу, ресурстық жоспар және коммуникация жоспары Коммуникациялық жоспар



бет4/8
Дата17.06.2022
өлшемі48.93 Kb.
#459282
1   2   3   4   5   6   7   8
СВОД МИО

Қадам 4. Стратегиялық кадрлық жоспардың жол картасын әзірлеу, ресурстық жоспар және коммуникация жоспары
Коммуникациялық жоспар

Мақсатты аудитория

Қарым-қатынас тәсілі

Мерзім

Ұсынылатын ақпарат

Әкім

Мүдделі тұлғалармен апарат және бөлім басшыларымен тоқсан сайын кездесулер, отырыстар өткізу.

15.12.22ж.
15.03.23ж.
15.06.23ж.
15.09.23ж.

Өзекті мәселелер бойынша отырыстар, кездесу.

Персоналды басқару қызметі

Талдау жүргізу үшін қажетті деректерді аудан әкімдігіне электрондық почта арқылы жолдау.
Тоқсан сайын

15.12.22ж.
15.03.23ж.
15.06.23ж.
15.09.23ж.

Әлеуметтік желілерге ақпаратты ұйымдастыру
Бұқаралық ақпарат құралдарына ұсыну.

Әкім орынбасары

Персоналды басқару қызметінің Аппарат әкіміндегі персоналды оқытуға, дамытуға және білікті кадрларды тарту жөніндегі іс шараларға бақылау жүргізу. Ай сайын

-

Туындыған мәселелер бойынша мониторинг және талдау жүргізу.

Аппарат басшысы

Стратегиялық жоспардың орындалуын қадағалау

01.11.22ж.

Жасалған жұмыс нәтижесіне талдау жасау анализі

Әдеп жөніндегі уәкіл

Ұжымдағы корпоративті қарым қатынасты қалыптастыру, қызметкерлердің жұмыс істеуіне жайлы орта тудыру.
Айына 2 рет

01.07.22ж.
16.07.22ж.

Сауалнама, талдау, әкімге ақпарат.

Басқарма басшылары

Ұйымның стратегиялық мақсаттарын жүзеге асыру үшін, қызметкерлердің потенциалдарын пайдалана отырып жұмыстын тиімділігін арттыру.
Үздіксіз

 -

Есеп, стратегиялық жоспардың орындалуы бойынша ақпарат.






Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет