Ресурстар
|
Қажеттілік және қамтамасыз ету
|
Финанстық ресурстар
|
Оқыту, білікті маман тарту – 800000 тенге, сертификаттау – 25000 тенге
|
Адами ресурстар
|
10 шеберлік сынып маманы
|
Уақыт ресурстары
|
1-5 ай мамандарды тарту стратегиясын әзірлеу, тағылымдамадан өту, оқыту, қызметкерлердің біліктілігін арттыру мақсатында іс-шаралар өткізу
|
Физикалық ресурстар
|
Ғаламтор төлемі – 400000 тенге
|
SMART мақсаттары
SMART мақсаттар
|
Фактілер
|
жоспар
|
Нәтиже мерзімі
|
1.Қызметкерлердің ауысымдылығын төмендету
|
6%
|
3%
|
15.07.22 г.
|
2. Мемлекеттік қызметшілерді оқытуды қамтамасыз ету
|
2,5%
|
100%
|
01.09.22 г.
|
3.Қызметкерлердің тағылымдамадан өтуін қамтамасыз ету
|
0%
|
40%
|
01.08.22 г.
01.11.22 г.
|
4. Қатысушылар санын 1 орынға ұлғайту
|
5,5 чел.
|
10 чел.
|
31.01.23 г.
|
5. «Өнер», «әлеуметтік ғылымдар», «ауыл шаруашылығы ғылымдары», «әскери және қауіпсіздік», «денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету» білімі бар қызметкерлер санын көбейту
|
4,7%
|
25%
|
01.11.24 г.
|
Жол картасы
Мақсатты аудитория
|
Қарым-қатынас тәсілі
|
Мерзім
|
Ұсынылатын ақпарат
|
Ағылымды азайту.
|
1. Лауазымдық жауапкершілікті біркелкі бөлу, артық жүктемені реттеу және жұмыс кестесінің тұрақсыздығын жою мақсатында функционалдық талдау жүргізу.
|
01.07.22ж.
|
ПБҚ;
Бөлім басшылары.
|
Мемлекеттік қызметшілерді оқыту мен дамытуды қамтамасыз ету.
|
1. Университеттермен, МБА және НУ-мен ынтымақтастық туралы меморандум жасау;
2. Біліктілікті арттыру және қайта даярлау жоспарларын бекіту;
3. Аналитикалық және коммуникативті дағдыларды қалыптастыру бойынша курстар ұйымдастыру;
4. Білікті мамандардың шеберлік сыныптарын өткізу.
|
01.08.22ж.
15.08.22ж.
20.09.22ж.
10.10.22ж.
|
Аппарат басшысы;
Бөлім басшы;
ПБҚ.
|
Брендтті көтеру.
|
Брендті арттыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру:
1)Әлеуметтік топтаманы қайта қарастыру;
2)Таланттарды тарту механизмің әзірлеу;
3)Көшбасшылық, тұлғалық даму курстарын ұйымдастыру;
4)Қызметкерлердің пікір алмасатын, іскер ойындар жүргізетің коворкинг кеністігің құру
|
10.06.22ж.
30.06.22г.
30.08.22 г.
20.01.23 г.
|
Аппарат басшысы;
ПБҚ.
|
Қоғамдық іс шаралардын сапасын арттыру жүргізілу аясын кенейту
|
Әлеуметтік әр түрлі топтарымен тығыз қарым қатынас орнату мақсатында іс шаралар ұйымдастыру(фокус группа, конференция, парад, әдеби кештер және т.б.)
|
01.12.22ж.
|
Аппарат басшысы;
ПБҚ;
Бөлім басшылары;
Басқарма басшылары.
|
Талантты қызметкерлерді ұстап қалу үшін әрекеттер қабылдау
|
1)Қызметкерлер арасында анонимді сауалнама жүргізу арқылы кемшіліктерді анықтап, оларды жою;
2)Ұжымдық мәдениетті күшейту;
3)Атқарған жетістігі үшін, бастамашылдығы, әлеуетің ескере отырып үстемақы тағайындау;
4)Әлеуметтік топтаманы кенейту жолдарын қарастыру.
|
01.10.22ж.
15.10.22ж.
20.12.22ж.
15.10.22ж.
|
Әкім;
Аппарат басшысы.
|
Достарыңызбен бөлісу: |
