Образовательная программа 5В010800 «Физическая культура и спорт»

отношения разнообразны отражают людей различных производства, , образования, , управления, также с и . Кроме , часть отношений от факторов , которые социальную , которая значительной может рассчитана, не от и людей, в отношения ( от участия). часть определяется и , имеет «окраску», которой имеет ценность. может отличным по , но быть другом. , личное и общаться способствуют политических, и проблем. связи вышеизложенным психологии различать безличные и межличностные . Объективные (политические, , производственные) основными, , а отношения фоновый , они или прохождение отношений, редко в объективной . Можно , что отношения в социальных , эти реализуются деятельности индивидов ( их , взаимодействиях) [4].

отношения группе рассматривать , в , сложившейся определенное , и динамике, .е. процессе . В случае особенности системы , во - анализируются их и . Эти подхода встречаются дополняют друга.

в меняются образом. на этапах развития проявляют безразличие (, которые знают друга не друг , не уверенно друг другом), они напряженными при условиях коллективными. это происходит относительно период , когда , составляющие , не измениться индивидуумы [5]. с - официальные, утвержденные, , эффективные . Они ведущую в всех отношений, межличностные .

Межличностные в или степени в общении людьми. основаны различных состояниях , с они , и психологических . В от (инструментальных) , которые быть формальными, и , межличностные иногда выразительными, их содержание. и отношения развиты научной зрения.

отношения три :

а) (гностический, ), предполагает того, нравится не в отношениях;

) аффективный (), находит выражение различных людей поводу между . Эмоциональный является из ;

в) (практические, ), специфические . В , когда партнер другому, будет , направленным оказание и сотрудничество. объект , то сторона будет . Между полюсами существует форм , реализация обусловлена ​​ нормами , к принадлежат [6].

Возникновение или отношений первую связано тем, у человека определенная ценностей. внешний , слова действия соответствуют ценностям партнера, формируется положительное к человеку. внешность поведение противоречат партнера, последнего негативное безразличное к . Поэтому являются атрибутом , который влияет только процесс результат партнеров, и процесс развития [7].

отношения человеческой приобрели , многогранные . Спортивные часто не специальной , но умения с , особенно командных спорта. отношения определяются :

Пол - в отношениях стремлением социальную ​​и доверие. сдержанность реализм для отношений . Им разговаривать незнакомцами. межличностных стараются престиж, свои .

Возраст - возрасту , который межличностные , является психологического и . Такие создают для . Открытость между людьми сдержанностью замкнутостью влиянием , профессиональных, и условий.

- многие межличностных связаны конкретной , принятыми традициями, нормами этикой . Обычно отношения отношением религии, принадлежит или нации этнической .

Черты - влияют формирование межличностных . Холерикам сангвиникам налаживать между , тогда флегматикам меланхоликам этом сложно. того, людей подвижной системой ( и ) невозможно время межличностные между . И , устойчивые отношения в , где из представлена ​​ с нервной (флегматиками меланхоликами).

здоровья - заболевания имеют внешние , иначе могут на отношения, партнеров общению, у чувство и . Физические снижают самооценки и, следствие, формирование отношений.

и личностные (межличностная , совместимость, ), совместная способствуют устойчивых отношений всех , включая и воспитание. контакты развитию и межличностных с опыта.

опыт спорте развитию компетенции других деятельности.

привлекательность - сложная личности, на привлекательности, вызывать , «притягательной ». Причины часто бессознательными -за людей межличностных . Привлекательность с данными социальной , способностью . Понятие «» можно синонимом влечения, подчеркивает (не ) влечение, уровни (дружба, , сострадание).

совместимость - , используемый обозначения сочетания характеристик , которое успеху отношений действий. и межличностной связаны разной удовлетворенности и взаимодействия. симпатия противоположное (антипатия) зависит эффективности взаимодействия.

- это отношения к , опыт первого второму. исключено влечение один оба могут отрицательные . Межличностные объективно в и взаимодействия в взаимодействия, и в опыте людьми. общение - система , ориентаций, , стереотипов других , которые воспринимают ценят друга [8].

факторы , рассмотренные , характеризуют отношения точки отдельного , конкретного , но отражаются взаимодействии. , что между в знакомых иные, в незнакомых . То можно и количестве : общение группой 100 человек отношения человек. . Наконец, еще сторона . Сравните с и с или со спортивной и . Рассмотрим критерии, используют для факторов общения разных .

Есть и группы:

группы называют , потому отнесение к или группе осуществляется помощью -то , описательных , и , принадлежащие этим , могут не друг друге. , это , основанные демографических, и различиях.

группы в с или совместной , которые наличием целей этой , степенью каждого группы продукт деятельности отношением нему. определенной необходимо , оценивать , эмоциональные, и . Д., « друг компетенции». быть . Если коммуникации соответствуют группы, кризис ее [9].

Размер . Практика , что разница количестве позволяет две : большие малые . Большие малые могут случайными (, зрители стадионе) неслучайными ( организованными).

большинстве для оптимальна из 5-9 . Здесь всего видимость и психики. большинстве спортивные состоят 2-15 человек.

группы - группы 40 человек. больших (более 40 ) изучается недавно. исследования - , права, , психические , массовые , транспорт др. и применения.

группы - группы 2 до 40 . Группы двух считаются и всегда в объектов межличностных . Особым психических в группах взаимодействие групп социальной . Контакт другими группы важен характеристик группы. из сложных спортивной - формирование спортивной из человек [10].

(формальные) неформальные () группы концентрацией . Обычно группы документальной взаимных , заработной и . Д., в случае может к , но не ее и . для эта - всего членская . Для ориентиром другое , его , нормы, и .

По организации группы на , ассоциации, , коллективы.

распространения наличием , которые имеют общего совместной , но действия по и .

Ассоциации - группа , имеющих профессию имеющих для сотрудничества. группы формируются начале .

Корпорации - независимые людей, на интересах из членов. группы и для индивидуальных каждого.

- это людей, и для деятельности определенными значимыми (труд, , спорт, , наука др.) характеризующаяся принятием мотивов [11].

коллектив четким , высокой , компетентностью, , взаимовыручкой, . Формирование команды - и процесс, из сложных , включая персонала, обеспечения требовательности самокритики, создания высокой не для , но для , благоприятных -психологических поддержки, творчества дисциплины, преодолевать ситуации [12]