расчёта должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих окружных государственных образовательных учреждений
№ п/п
|
Наименование коэффициента
|
Основание для повышения величины базового оклада
|
Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
|
руко-води-тели
|
специа-листы
|
служащие
|
1. Повышающие коэффициенты
|
1.1.
|
Коэффициент стажа работы
|
стаж работы более 20 лет
|
0,25
|
0,25
|
0,25
|
стаж работы от 10 до 20 лет
|
0,20
|
0,20
|
0,20
|
стаж работы от 3 до 10 лет
|
0,10
|
0,10
|
0,10
|
стаж работы от 0 до 3 лет
|
0,05
|
0,05
|
0,05
|
1.2.
|
Коэффициент специфики работы
|
тип 1
|
0,20
|
0,25
|
0,16
|
тип 2
|
0,15
|
0,20
|
0,12
|
тип 3
|
0,10
|
0,15
|
0,08
|
тип 4
|
0,05
|
0,10
|
0,04
|
тип 5
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
1.3.
|
Коэффициент квалификации
|
высшая квалификационная категория;
«ведущий», «старший» специалист
|
0,40
|
0,40
|
0,40
|
первая квалификационная категория;
первая категория
|
0,25
|
0,25
|
0,25
|
вторая квалификационная категория;
вторая категория
|
0,15
|
0,15
|
0,15
|
почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации
|
0,30
|
0,30
|
0,00
|
1.4.
|
Коэффициент масштаба управления
|
группа 1
|
0,60
|
|
|
группа 2
|
0,40
|
|
|
группа 3
|
0,20
|
|
|
группа 4
|
0,10
|
|
|
1.5.
|
Коэффициент уровня управления
|
уровень 1 – руководители
|
1,80
|
|
|
уровень 2 – заместители
|
1,00
|
|
|
уровень 3 – руководители структурных подразделений
|
0,60
|
|
|
1.6.
|
Коэффициент
территории
|
За работу в сельской местности
|
0,25
|
0,25
|
0,25
|
9. Заключительные положения
9.1. Начисление доплат, надбавок, премий, материальной помощи установленное настоящим Положением, производится с учетом льгот, предоставляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.
9.2. Решение об установлении доплат, надбавок, премировании и оказание материальной помощи может быть принято в пределах сметы расходов, выделяемых на оплату труда, и при наличии финансовых средств в распоряжении учреждения.
Достарыңызбен бөлісу: |
