Оценка ликвидационной стоимости предприятия
жүктеу/скачать 1.26 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Норма обслуживания
- Hобсл = Tсм / Hвр.обсл. Или H обсл. = Tсм. / Hвр. * n * k
- Норма выработки
- Hв=Tсм / Hвр
| Состав нормы времени.
Hвр=tп.з.+tоп+tоб+tотл+tпл. Нормы времени и их разработка в различных типах производства и отраслях имеют свои особенности: - для выполнения одной и той же работы в единичном, серийном и массовом производствах требуется различное время; - т.к. повторяемость тех или иных работ в производствах различного типа неодинакова, то неодинакова и допускаемая точность нормирования; - различная степень точности нормирования обуславливает различные затраты труда нормировщиков на выполнение аналитической и расчетной работы при обосновании и внедрении норм; - в различных типах производства неодинаков объем аналитической работы при изучении нормируемых операций. Нормы времени имеют много разновидностей и занимают центральное место в системе норм труда, поскольку на их основе определяются другие виды норм. Применяют нормы времени в основном для нормирования труда рабочих разных профессий, занятых выполнением разнородных работ в течении смены. Норма обслуживания Норма обслуживания – количество производственных объектов, которые один работник или группа работников обязаны обслуживать в течении единицы рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях. Для определения нормы обслуживания необходимо предварительно установить одну из разновидностей нормы времени – норму времени обслуживания единицы оборудования, одного рабочего места и т.п. Hобсл = Tсм / Hвр.обсл. Или H обсл. = Tсм. / Hвр. * n * k Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда наладчиков, ремонтников, контролеров, кладовщиков и др. Норма выработки – количество продукции (работы), которое должно быть зготовлено одним работником или группой работников в единицу рабочего ремени в конкретных организационно-технических условий. Hв=Tсм / Hвр Нормы выработки применяют для нормирования труда рабочих любых профессий в тех случаях, когда в течении периода времени, один рабочий или группа рабочих выполняют какую либо работу. Вместо нормы выработки может определяться нормированное задание. Разница между ними состоит в том, что по нормам выработки рассчитывается сдельная расценка зар.платы, а по нормированному заданию только норма загрузки исполнителей. Нормированное задание – объем работы, который должен быть выполнен одним работником или группой работников за данный отрезок времени. Устанавливаться нормированные задания могут для повременно оплачиваемых работников: основных рабочих (занятых на конвейерных линиях, операторов автоматических линий и др.), вспомогательных рабочих (станочников ремонтных цехов, слесарей инструментальщиков, транспортных рабочих), специалистов и служащих (технологов, конструкторов, копировщиков и др.). В зависимости от методов установления нормы подразделяются на технически обоснованные и опытно-статистические. Под технически обоснованными понимают нормы, установленные аналитическим методом, который обеспечивает максимальное использование производственного потенциала, рациональные методы труда, оптимальную занятость работников производительным трудом при сохранении их здоровья и трудоспособности. К опытно-статистическим относят нормы, устанавливаемые на работу или операцию без расчленения ее на отдельные составляющие элементы и проектирования технологии и рациональной организации труда на основе отчетных данных о выполнении аналогичных работ или по опыту специалиста, устанавливающего эту норму. Опытно-статистические нормы фиксируют фактическое состояние производства со всеми имеющимися недостатками и поэтому не способствует росту производительности труда и совершенствованию его организации. Применять их следует в ограниченных масштабах, когда нельзя или не выгодно определить норму аналитическим методом. жүктеу/скачать 1.26 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|