Охрана труда в рк
СТ РК Государственные стандарты
жүктеу/скачать 2.86 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Руководящие документы
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА
| СТ РК
ГОСТ ССБТ
СанПиН
ППБ
РД
НПА
РАБОТНИК имеет право на РАБОТНИК обязан РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право РАБОТОДАТЕЛЬ обязан ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА - рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда; - обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным договорами; - обращение в местный орган по инспекции труда о проведении обследования условий и охраны труда на его рабочем месте; - участие лично или через своего представителя в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда; - отказ от выполнения работы в случае необеспечения работодателем работника средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты и при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или работодателя; - образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей - получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; - сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда. - соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда; - немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей; - проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное, послесменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения; - по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу; - сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состояния здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей; - неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем; - выполнять требования государственного инспектора труда, технического инспектора по охране труда, специалистов внутреннего контроля и предписанные медицинскими учреждениями лечебные и оздоровительные мероприятия; - проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством Республики Казахстан. - поощрять работников за содействие в создании благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда; - отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда, в порядке, установленном настоящим Кодексом; - требовать от работника неукоснительного соблюдения требований по безопасному ведению работ на производстве; направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и актом работодателя. - проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств; - создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты; - не допускать к переноске и передвижению работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы; - не допускать подъема и перемещения вручную женщинами тяжестей, превышающих установленных для них предельных норм; - осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний; - проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по условиям труда в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду; - страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей; - осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным органом по труду жүктеу/скачать 2.86 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|