Орындаған: Сах Ғалия

жүктеу/скачать 0.76 Mb.

бет	7/7
Дата	02.01.2022
өлшемі	0.76 Mb.
	#452783

1 2 3 4 5 6 7

Презентация Microsoft PowerPoint

Фрустрация

Л. П. Гримак стресстен кейін адам осындай жағдайға кездеседі дейді

Адамның эмоциалды күйінің ерекшелігі, ол қалаған мақсатқа жетудегі кедергіні жеңе алмаудан пайда болады. Фрустрация ашушаңдық, дөрекілік түрінде басқаларға немесе өзінің сәтсіздіктеріне өзін кінәлау барысында өзіне бағытталады.

бағыттық ( кеңістікте, уақытта, қоршаған ақиқатта жөн табу қажеттілігі )

Биологиялық

еңбек
Таным
эстетика
наным

Әлеуметтік

Фрустрациялық жағдайдағы қажеттіліктер

Қиын басқарылатын қызметкерлердің әр түрі болады:

жалқау; жеткіліксіз жұмыс істейді;
долы адам: адамдармен қатынасын ашушаңдығымен бүлдіреді;
әлсіздер: сәтсіздікке ұшырамауға қанша тырысса да сәтсіздікке ұшырайды;
сезімтал: өз сезімдерін әсірелейді;
адамгершілікке жат: өзінің жеке мүддесі үшін адамдарды қолданып оларға зиян келтіруші;

қорғанушы позициясын қолданушы: өзгеріс туралы сөз болғанда кедергілер туғызушы;
қатыгез: ескі реніштерін ұмытпайтындар;
жалтарушылар: жарықтан белсенді қашушылар;
безбүйректер: оларға қоршаған адамдар жоламайды;

ақылсыздар: қате немесе шектелген келсімдер жасайды;
өркөкіректер: өздерін күнәіз санайтындар;
үрейленгендер: өздерінің мүмкіншіліктерін әлденеден қорқып шектейді.

Еңбек әрекетіндегі тұлғаның жіктелуі

Теориялық адам.

Экономикалық адам

Эстетикалық адам

Әлеуметтік адам

Саяси адам

Діни адам

Э. Шпрангер

Пайдаланылған әдебиеттер:

1. Ильин Е.В. Мотивация и мотивы. – СПб, 2000

2. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент – М.: «ЭКСМОС», 2001

3. Н.С. Ахтаева А.И. Абдигапбарова З.Н. Бекбаева. БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫ. Алматы «Қазақ университеті» 2018

4. Ахметов К.Ғ., Сағындықов Е.Н., Байжомартов Ү.С. Менеджмент негіздері.- Ақтөбе-Орал, 2005.- 518. 138 б

5. Қызмет мотивациясы | Оқу материалдары Қазақ тілі - ҚАЗАҚСТАН ЖАҢАЛЫҚТАРЫ (kznews.kz)

6. Іс-әрекет мотивациясы (bankreferatov.kz)

Назарларыңызға рақмет!

жүктеу/скачать 0.76 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7