Основы туризма под научной редакцией доктора юридических наук Е. Л. Писаревского


Корпоративное повышение квалификации в любой туристской



Pdf көрінісі
бет115/248
Дата02.10.2022
өлшемі3.46 Mb.
#461782
түріУчебник
1   ...   111   112   113   114   115   116   117   118   ...   248
PISAREVSKIY Osnovi turizma

Корпоративное повышение квалификации в любой туристской 
организации не может быть эффективным, если оно представлено толь-
ко разовыми событиями (бизнес-тренингами, семинарами, курсами). 
Следовательно, идеалом концепции непрерывного 
корпоративного повы-
шения квалификации персонала является реализация концепции посто-
янно обучающейся организации.
Корпоративное повышение квалификации специалистов сферы 
туризма подразумевает обеспечение персонала компании знаниями, навы-
ками и опытом, необходимыми для эффективной реализации тактических 
задач и 
стратегических целей компании. В этом ключе мы выделяем три 
основных составляющих корпоративного 
повышения квалификации.
1. Корпоративное повышение квалификации специалистов сферы 
туризма должно быть направлено на развитие конкретного пакета ком-
петенций сотрудника. Другими словами, сотрудники компании должны 
приобретать знания и навыки, непосредственно связанные с ролью кон-
кретного сотрудника в конкретном бизнес-процессе организации.
2. В современных условиях корпоративное повышение квалифика-
ции специалистов сферы туризма должно обладать массовым охватом. 
Это связано с высоким темпом изменений в организациях и их окруже-
нии, необходимость в обучении персонала становится постоянной. Но даже 
при высокой 
интенсивности и массовости обучения должны учитываться 
особенности обучения отдельных категорий групп сотрудников. Эта слож-
ная задача решается путем автоматизации отдельных учебных процессов 
1
Смирнова М. Формирование гостиничной сети: концепция, методы, практика 
[Текст] / М. Смирнова // Гостиничное дело, 2005. — С. 2.
2
Новый подход [Электрон. ресурс] // Интернет-портал о кадровом менеджменте 
«HRM. RU». — 2006. — 31 мая. — Режим доступа: http://hrm.ru / db / hrm / 9FDD835BB1
B76AC4C325717F004A6A76 / category. html


199
и процедур. Именно благодаря активному использованию электронных 
технологий в обучении становится возможным решение проблемы массо-
вого и оперативного корпоративного 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   111   112   113   114   115   116   117   118   ...   248




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет