Отчет по договору №14. 741. 36. 0007 от 16 августа 2010г


Раздел 7. Развитие информационных ресурсов



бет3/3
Дата21.06.2016
өлшемі248.5 Kb.
#152211
түріОтчет
1   2   3
Раздел 7. Развитие информационных ресурсов
ПНИПУ, реализуя политику развития информационных ресурсов в рамках программы НИУ, организует свою деятельность по двум направлениям: во-первых, совершенствование структуры и всестороннее развитие информационных ресурсов, во-вторых, разработка и приобретение комплекса программно - аппаратных средств, предназначенных для доступа, накопления, обработки и передачи информации.

В рамках второго направлении предприняты меры по развитию инфраструктуры, предназначенной для организации доступа, хранения, обработки и передачи информации :

- был приобретен комплекс программно - аппаратных средств ВОЛС и организована широкополосная связь от главного корпуса ПНИПУ до студенческого городка (ул. 9го Мая), строительного факультета, санатория-профилактория ПНИПУ (обеспечен доступ студентов к информационным ресурсам университета и сети Internet);

- была проведена модернизация коммуникационного оборудования вуза, что позволило увеличить пропускную способность основных опорных линий связи до 10 Gbit. (обеспечен современный уровень услуг связи и скоростной доступ к ресурсам центра высокопроизводительных вычислений ПНИПУ).


Раздел 8. Совершенствование системы управления университетом
В ходе реализации программы НИУ университет большое внимание уделял комплексному совершенствованию системы управления вузом.

Произведены структурные изменения в системе управления вузом (на базе отделов созданы управления, предназначенные для выработки и осуществления адресной политики вуза по конкретным направлениям деятельности, делегирования расширенных полномочий, подбора и концентрации высокопрофессиональных сотрудников - управление образовательных программ и управление образовательных технологий).

С целью информирования сотрудников университета о ходе выполнения программы развития на сайте вуза (http://pstu.ru/about/niu/otchet/) обеспечен открытый доступ к отчетам и ежегодным докладам (с приложениями), к сведениям о проводимых мероприятиях и достигнутых результатах, к учебно-методическим материалам, разработанным в ходе выполнения программы.

С целью совершенствования системы управления университетом ведется активная работа по автоматизации отдельных бизнес-процессов, интеграции существующих баз данных и автоматизированных информационных систем в единую информационную систему вуза. В частности, в рамках принятой концепции развития единой ИАС были разработаны частные технические задания следующих подсистем:



  1. Автоматизированная информационная система поддержки проведения приемной кампании в вузе «Абитуриент».

  2. Информационно-аналитическая система управления вузом: процесс «Подготовка и прохождение проекта текущего приказа».

На основании анализа работы пилотного проекта, реализованного в 2011 году, процесс подготовки и прохождения проекта переводного приказа был скорректирован (изменено техническое задание и в соответствии с ним доработана АИС). Этот положительный опыт внедрения и эксплуатации позволил в 2012 году запланировать развитие пилотного проекта «Информационно-аналитическая система управления вузом. Процесс «Подготовка и прохождение проекта текущего приказа», существенно расширяющего объем автоматизированных процессов в документообороте вуза.

В течение второй половины 2011г.- начала 2012г. была запущенна в опытную эксплуатацию АИС поддержки проведения приемной кампании «Абитуриент». К 20 июня был проведен весь необходимый комплекс работ по развертыванию АИС на основе инфраструктуры ПНИПУ и обучен персонал. Разработанная система существенно расширила возможности приемной комиссии для всестороннего анализа проходящей приемной компании по различным аспектам, а администрация вуза и деканаты факультетов получили хороший инструмент мониторинга.

В первом полугодии 2012 года сотрудниками вуза и специалистами компании партнера ГК «ИВС» был выполнен первый этап аудита НИЧ ПНИПУ. В результате, которого были определены задачи 1-й очереди (2012/2013 года) автоматизации в области научно-исследовательской деятельности, на основании которых был разработан план на 2012-2013 годы. На основании проведенного аудита и в соответствии с разработанным планом в июне 2012 года начата работа по разработке частного технического задания «АИС -«Годовой кафедральный отчет» и частного технического задания «АИС- «Научный рейтинг профессорско-преподавательского состава ПНИПУ». Кроме того, были обозначены направления для последующего аудита, связанного с научно-исследовательской деятельностью кафедр, УБУиФК, отдела закупок, управления кадров, УМУ (в части пересечения потоков информации с Управлением науки и инноваций).

В разработке и внедрении названных звеньев ИАС со специалистами сторонней организации ГК «ИВС» принимали активное участие сотрудники и студенты университета. Для них были организованы специальные факультативные курсы на базе Центра инноваций Microsoft ПНИПУ по программным продуктам, используемым разработчиками.


Раздел 9. Обучение студентов, аспирантов и научно-педагогических работников за рубежом
В рамках реализации направления «Обеспечение академической мобильности» (обучение за рубежом студентов и аспирантов) разработана единая система реализации академической мобильности студентов и аспирантов в ПНИПУ, включающая следующие стадии:

  1. Конкурсная процедура отбора претендентов на обучение за рубежом, подразумевающая: тестирование с целью выявления уровня языковой подготовки, рассмотрение заявок комиссией, утвержденной ректором Университета.

  2. Подбор образовательной программы, согласование сроков и планов академической мобильности с принимающей стороной.

  3. Оформление внутренних и визовых документов.

  4. Обучение по программе международной академической мобильности.

  5. Процедура академического признания.

С целью эффективной реализации данной системы проведены переговоры и достигнуты договоренности об обучении студентов и аспирантов в ряде ведущих университетов Европы: Университет г. Бирмингем, Великобритания; Университет г. Ставангер, Норвегия; Университет г. Абердин, Великобритания; Университет Ла Сапиенса, Италия; Лапеентрантский университет, Франция; Университет прикладных наук г. Бохум, Германия.

Проведено тестирование группы студентов для выявления уровня языковой подготовки, сформирован перечень магистров и аспирантов, сроки обучения за рубежом которых запланированы на второе полугодие 2012 г.

Таким образом, разработанные механизмы реализации международной академической мобильности позволили сформировать:

- базу данных по контингенту студентов и аспирантов, обладающих достаточными специальными знаниями и владеющих иностранным языком на уровне, соответствующем требованиям университетов-партнеров;

- базы данных университетов-партнеров по реализации международной академической мобильности;

- индивидуальные образовательные траектории для студентов и аспирантов, участвующих в программе международной академической мобильности.


Раздел 10. Опыт университета, заслуживающий распространения в системе профессионального образования
Информация, обобщающая опыт университета в образовательной, научной и инновационной деятельности, в настоящее время накапливается и анализируется.
Раздел 11. Дополнительная информация о реализации

программы развития университета в 2012г.

Таблица 9. Переподготовка кадров в университете в 2012 году

Численность прошедших переподготовку (свыше 500 часов) в университете в 2012 году

ВСЕГО

в том числе:

по заказам

органов власти



по заказам предприятий

ВСЕГО

В том числе, расположенных на территории субъекта РФ

171

17

52

52


Таблица 10. Повышение квалификации в 2012 году

Численность прошедших повышение квалификации (от 72 до 500 часов)

в университете в 2012 году



Всего

в том числе:

по заказам

органов власти



по заказам предприятий

всего

в том числе расположенных на территории субъекта РФ

865

94

740

740


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет