1) Қызметкер мен жұмыс берушінің арасында қызметкерге
берілген мүлік пен толық материалдық жауапкершілік алу туралы
жазбаша шарт жасалған;
2) заңдарға сəйкес қызметкерге
еңбек міндеттерін орындау
кезінде жұмыс берушіге келтірген зиян үшін толық жауапкершілік
жүктелген.
3) қызметкер мүлік пен басқа да құндылықтарды бір жолғы
сенім хатпен немесе басқа да бір жолғы құжаттар бойынша есеп
беруге болады;
4)
қызметкер зиянды алкогольдк, нашақорлық немесе
уытқұмарлық мас болу жағдайында келтірген;
5)
зиян
материалдардың,
жартылай
фабрикаттардың,
бұйымдардың (өнімдердің), соның ішінде оларды дайындау
кезінде, сондай-ақ жұмыс беруші қызметкерге пайдалануға берген
құрал-саймандардың,
өлшеу аспаптарының, арнаулы киімдер мен
басқа да заттардың жеткіліксіздігінен,
қасақана жойылуынан
немесе қасақана бүлдірілуінен келтірілген;
6) зиян коммерциялық құпияны жариялау салдарынан
келтірілген;
7) зиян қызметкердің қылмыстық тəртіппен қудаланатын
əрекеттердің белгісі бар іс-əрекеттерінің
келтірілген жағдайларда
олардың кінəсінен жұмыс берушіге келтірілген зиянға толық
мөлшерінде материалдық жағынан жауапты болады.
Достарыңызбен бөлісу: 
