Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7


 бап. Қызметкерлердің еңбек жағдайларының жайы жəне



Pdf көрінісі
бет223/260
Дата13.03.2024
өлшемі2.12 Mb.
#495202
түріОқулық
1   ...   219   220   221   222   223   224   225   226   ...   260
Жалақыны есептеу кезінде құжаттамалық рәсімдеуді жүзеге асыру

23 бап. Қызметкерлердің еңбек жағдайларының жайы жəне 
оны қорғау туралы хабардар болу құқығы
Кəсіпорын 
қызметкерлері 
жұмыс 
орындарында 
еңбек 
жағдайлары мен еңбекті қорғау, оның үстіне тиісті жəне қорғаныс 
құралдары, жеңілдіктер мен өтемдер туралы ақпарат талап етуге 
құқылы, ал əкімшілік оны беруге міндетті.
Жұмыс берушілер ақпарат бермегені немесе бұрмаланған 
ақпарат бергені үшін Қазақстан Республикасы Заңдарында 
белгіленген тəртіппен жауапты болады.
24 бап. Kəcіпорында еңбекті қорғау жөніндегі заңдар мен 
басқа да нормативтік актілердің сақталуын қоғамдық бақылау
Еңбекті қорғау жөніндегі заңдар мен басқа да нормативтік 
актілердің сақталуын қоғамдық бақылауды еңбекті қорғау 
жөніндегі уəкілдік берілген адамдар арқылы еңбек ұжымдары мен 
кəсіподақ ұйымдары жүзеге асырады.
Арнаулы əзірліктен өткен еңбекті қорғау жөніндегі уəкілдік 
берген адам жұмыс орындарында еңбекті қорғаудың жайын 
бөгетсіз тексеруге, ашылған тəртіп бұзушылықты жою туралы 
жəне оған айыпты адамдарды жауапқа тарту туралы ұсыныс 
енгізуге құқылы. Еңбекті қopғay жөніндегі уəкілдік берілген 
адамның өз міндеттерін орындауының шарттары ұжымдық шартта 
реттеледі.
25 бап. Кəсіптік одақтардың қызметкерлердің еңбегін 
қорғау жөніндегі құқықтары
Кəсіптік одақтар меншік иесінің (əкімшіліктің), мемлекеттік 
жəне шаруашылық органдарының алдында қызметкерлердің 
еңбекті қopғay құқын қорғайды, оның icкe асырылуын бақылауды 


жүзеге асырады, еңбекті қopғay жөніндегі бағдарламаларды, 
заңдарды жəне нормативтік актілерді əзірлеуге қатысады.
Кəсіподақтардың өкілдері өндірістегі жазатайым жағдайларды 
тексеруге қатысады, еңбекті қopғay жайын оны жақсарту жөніндегі 
кəсіпорындардағы ұжымдық шараларды тексереді жəне олардың 
нəтижелері бойынша анықталған тəртіп бұзушылықты жою туралы 
ұсыныстар енгізеді.
Қызметкерлердің денсаулығына немесе өміріне тікелей қауіп 
төнген жағдайда кəсіподақтар ол жойылғанша белгіленген 
тəртіппен жұмысты тоқтата тұру туралы ұсыныс енгізуге қақылы.
Кəсіподақтар 
қызметкерлердің 
еңбектегі 
міндеттеріне 
байланысты мертігуден немесе денсаулыққа зақым келуден шеккен 
зиянның орнын толтыру құқығын қорғап, қызметкерлердің еңбекті 
қорғау құқығына қысым жасаудың басқа да жағдайларында 
талапкерлік арызбен сотқа жүгіне алады.
5 Т А Р А У 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   219   220   221   222   223   224   225   226   ...   260




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет