ЖЕКЕ ЕҢБЕК ШАРТЫ
ҚР «ҚР еңбек туралы» заңының 9-бабы.
Жеке еңбек шартының мазмұны
1. Жеке еңбек шартында:
1) тараптардың реквизиттері:
- жұмыс беруші-заңды тұлғаның толық атауы жəне
орналасқан жері, жұмыс беруші-заңды тұлғаның құрылтай
құжаттарының мемлекеттік тіркеу нөмірі мен уақыты;
- жұмыс берушінің (оның өкілінің) тегі, есімі, əкесінің аты
(егер жеке басын куəландыратын құжатта көрсетілсе) жəне
қызметі, ал жұмыс беруші жеке тұлға болған жағдайда оның
тұрақты тұрғылықты жерінің мекен-жайы, жеке басын
куəландыратын құжаттың атауы, нөмірі, берілген күні;
- қызметкердің тегі, есімі, əкесінің аты (егер жеке басын
куəландыратын
құжатта
көрсетілсе),
жеке
басын
куəландыратын құжаттың атауы, нөмірі, берілген күні;
əлеуметтік жеке кодының нөмірі (ƏЖК), салық төлеушінің
тіркелу нөмірі (СТН);
2) еңбек міндеті (белгілі бір қызмет, мамандық, кəсіп
бойынша жұмыс);
3) жеке еңбек шартының мерзімі;
4) еңбек міндеттерін жүзеге асыру басталатын күн;
5) еңбек жағдайларының сипаттамалары, қызметкерлерге
ауыр дене жұмысын немесе зиянды не қауіпті жағдайларда
жұмыс істегені үшін берілетін кепілдіктер мен өтемақылар;
6) жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимі;
7) еңбекке ақы төлеу жəне еңбекті қорғау жағдайлары;
8) жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері;
9) қызметкердің құқықтары мен міндеттері;
10) жеке еңбек шартын өзгерту, бұзу жəне ұзарту тəртібі;
11) тараптардың жауапкершілігі көрсетілуге тиіс.
2. Тараптардың келісімі бойынша жеке еңбек шартына өзге
де жағдайлардың енгізілуі мүмкін.
Достарыңызбен бөлісу: |
