50
вазифаси зарур шароитларни (имкониятлар, шарт-шароитлар)
таъминлашдан иборат бўлиб, уларни комплексли амалга ошириш
ташкилотга қўйилган стратегик мақсадларга эришиш учун бошқа
ҳолатга
ўтиш
имконини
беради.
Бу
шарт-шароитларнинг
айримларини санаб ўтамиз.
1)Стратегия мақсадларига мос келадиган ташкилий маданият
шакллантириш
(функционал
мажбуриятларни
аниқлаштириш,
бошқарув жараёнлари, қарор қабул қилишда мослашувчанлик ва ҳ.к.).
2)Персонал меҳнатини ташкил қилиш ва мотивация тизимини
яратиш (зарур ташкилий ўзгаришларни амалга оширишдан
манфаатдорлик, меҳнат фаолияти жараёнида стратегия мақсадларига
эришишга йўналиш ва ҳ.к.).
3)Жамоани бу жараёнга жалб этиш мақсадида ташкилот
персоналига стратегияга эришиш мақсад ва йўлларини етказиш.
4)Ташкилотда стратегияни амалга ошириш режаси ҳамда
қўйилган мақсадга эришишни назорат қилиш тузилмасининг
мавжудлиги.
Достарыңызбен бөлісу: