116
Социальный процесс –
это совокупность однонаправленных и повторяющихся
действий, которые можно выделить, идентифицировать из множества других социальных
действий.
Многообразие социальных процессов предполагает их типологизацию. Американские
социологи Р. Парк и Э. Берджес выделили следующие типы социальных процессов:
1. Кооперация – процесс совместной и скоординированной деятельности по
достижению единой цели на основе взаимной выгоды.
Кооперация, прежде всего, связана с желанием многих людей сотрудничать, и многие
социологи считают это явление основанным на бескорыстии. Однако проведенные
исследования и просто опыт показывают, что корыстные цели в большей степени служат
кооперации людей, чем их симпатии и антипатии, нежелания или желания. Таким образом,
главный смысл кооперации состоит, прежде всего, в обоюдной пользе.
Кооперация у членов малых групп настолько обычное явление, что история жизни
большинства индивидов может быть определена в основном как их попытка стать частью
таких групп, а также регулировать совместную групповую жизнь. Даже наиболее ярко
выраженные индивидуалисты
вынуждены соглашаться с тем, что они находят
удовлетворение в семейной жизни, в группах проведения досуга или группах на работе.
Личность, которая не может легко и свободно кооперироваться с членами первичных и
малых групп, вероятно, будет изолирована, и, возможно, не приспособится к совместной
жизни. Кооперация в первичных группах важна не только сама по себе, но и тем,
что она
незримо связана с кооперацией во вторичных группах.
Действительно, все большие организации представляют собой сеть малых первичных
групп, в которых кооперация функционирует на основе включения индивидов в
значительное число личностных взаимосвязей. Кооперация во вторичных группах
(организации, социальные слои и общество в целом) выступает в виде многих людей,
работающих совместно в крупномасштабных организациях. Желание людей сотрудничать
для достижения общих целей выражается через правительственные учреждения, частные
фирмы и религиозные организации, а также через группы с узкоспециализированными
интересами. Такая кооперация не только включает многих людей данного общества, но и
обусловливает
создание сети организаций, кооперирующих деятельность на основе
государственных, региональных, национальных и межнациональных взаимосвязей.
Основные трудности при организации такой крупномасштабной кооперации вызывает
географическая протяженность кооперативных связей, достижение соглашения между
отдельными организациями, предотвращение конфликтов между группами, подгруппами и
отдельными индивидами.
2. Конкуренция – это
острое соперничество, борьба между социальными субъектами
за овладение ценностями, запасы которых ограничены и неравным образом распределены.
Конкуренция – это борьба за достижение преимуществ, наивысших выгод. В качестве
социальных ценностей, за которые идет конкурентная борьба, обычно выделяют:
власть;
деньги;
статус;
любовь;
признательность и т. п.
Конкуренция может быть:
личностная – когда конкуренты знают друг друга;
безличная – когда идет борьба без идентификации соперников (за рынки сбыта,
рынки сырья и т. п.).
Конкуренция в обществе выполняет ряд
функций:
распределение недостаточного вознаграждения;
стимулирование личности к самым большим достижениям;
117
деструктивная, так как в результате конкурентной борьбы можно потерять все;
конфликтообразующая: потерпевший поражение конкурент не всегда соглашается
на мирный исход и может прибегнуть к интригам, насилию. Его действия могут породить
ответную реакцию, и конкуренция превратится в конфликт с непредсказуемыми
результатами.
3. Приспособление – это процесс принятие индивидом или социальной группой
культурных норм, ценностей и эталонов поведения новой социальной среды.
Приспособление – это социальный процесс, присущий социальным мигрантам как по
вертикали, так и по горизонтали. Личность, не усвоившую норм и ценностей новой
социальной среды или отвергаемая этой социальной средой, называется
маргиналом.
Приспособление может проходить в следующих
формах:
подчинение, как обязательное условие приспособления, так как любое
сопротивление значительно затрудняет вхождение индивида в новую структуру, а конфликт
делает это вхождение или приспособление невозможным. Подчинение новым нормам,
обычаям или правилам может быть осознанным или неосознанным, но
в жизни любого
индивида оно встречается более часто, чем неповиновение и отвержение новых норм;
компромисс – форма приспособления, которая означает, что индивид или группа
соглашаются с изменяющимися условиями и культурой путем частичного или полного
принятия новых целей и способов их достижения.
Компромисс – это баланс, временное соглашение; как только ситуация изменяется,
приходится искать новый компромисс. В тех случаях, когда цели и способы их достижения у
индивида или группы не могут удовлетворить индивида, компромисса достичь не удается, и
индивид не приспосабливается к новым условиям окружающей среды. Необходимым
условием для успешного протекания процесса приспособления является терпимость по
отношению к новой ситуации, новым образцам культуры и новым ценностям. Например, с
возрастом наше восприятие культуры, изменений и нововведений меняется. Мы
уже не
можем принять молодежную культуру, однако можем и должны относиться к ней терпимо и
путем такого приспособления мирно сосуществовать с нашими детьми и внуками;
ассимиляция – это процесс взаимного культурного проникновения, через который
личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре.
4. Амальгамизация – это процесс биологического смешивания двух или более
этнических групп или народов, после чего они становятся одной группой или народом.
5. Конфликт как социальный процесс будет нами рассмотрен позже и подробно.
Достарыңызбен бөлісу: