Социальные изменения и социальный прогресс

116 
Социальный процесс – это совокупность однонаправленных и повторяющихся 
действий, которые можно выделить, идентифицировать из множества других социальных 
действий. 
Многообразие социальных процессов предполагает их типологизацию. Американские 
социологи Р. Парк и Э. Берджес выделили следующие типы социальных процессов: 
1. Кооперация – процесс совместной и скоординированной деятельности по 
достижению единой цели на основе взаимной выгоды. 
Кооперация, прежде всего, связана с желанием многих людей сотрудничать, и многие 
социологи считают это явление основанным на бескорыстии. Однако проведенные 
исследования и просто опыт показывают, что корыстные цели в большей степени служат 
кооперации людей, чем их симпатии и антипатии, нежелания или желания. Таким образом, 
главный смысл кооперации состоит, прежде всего, в обоюдной пользе. 
Кооперация у членов малых групп настолько обычное явление, что история жизни 
большинства индивидов может быть определена в основном как их попытка стать частью 
таких групп, а также регулировать совместную групповую жизнь. Даже наиболее ярко 
выраженные индивидуалисты вынуждены соглашаться с тем, что они находят 
удовлетворение в семейной жизни, в группах проведения досуга или группах на работе. 
Личность, которая не может легко и свободно кооперироваться с членами первичных и 
малых групп, вероятно, будет изолирована, и, возможно, не приспособится к совместной 
жизни. Кооперация в первичных группах важна не только сама по себе, но и тем, что она 
незримо связана с кооперацией во вторичных группах.
Действительно, все большие организации представляют собой сеть малых первичных 
групп, в которых кооперация функционирует на основе включения индивидов в 
значительное число личностных взаимосвязей. Кооперация во вторичных группах 
(организации, социальные слои и общество в целом) выступает в виде многих людей, 
работающих совместно в крупномасштабных организациях. Желание людей сотрудничать 
для достижения общих целей выражается через правительственные учреждения, частные 
фирмы и религиозные организации, а также через группы с узкоспециализированными 
интересами. Такая кооперация не только включает многих людей данного общества, но и 
обусловливает создание сети организаций, кооперирующих деятельность на основе 
государственных, региональных, национальных и межнациональных взаимосвязей. 
Основные трудности при организации такой крупномасштабной кооперации вызывает 
географическая протяженность кооперативных связей, достижение соглашения между 
отдельными организациями, предотвращение конфликтов между группами, подгруппами и 
отдельными индивидами. 
2. Конкуренция – это острое соперничество, борьба между социальными субъектами 
за овладение ценностями, запасы которых ограничены и неравным образом распределены. 
Конкуренция – это борьба за достижение преимуществ, наивысших выгод. В качестве 
социальных ценностей, за которые идет конкурентная борьба, обычно выделяют: 
 власть; 
 деньги; 
 статус; 
 любовь; 
 признательность и т. п. 
Конкуренция может быть: 
 личностная – когда конкуренты знают друг друга; 
 безличная – когда идет борьба без идентификации соперников (за рынки сбыта, 
рынки сырья и т. п.). 
Конкуренция в обществе выполняет ряд функций: 
 распределение недостаточного вознаграждения; 
 стимулирование личности к самым большим достижениям; 

117 
 деструктивная, так как в результате конкурентной борьбы можно потерять все; 
 конфликтообразующая: потерпевший поражение конкурент не всегда соглашается 
на мирный исход и может прибегнуть к интригам, насилию. Его действия могут породить 
ответную реакцию, и конкуренция превратится в конфликт с непредсказуемыми 
результатами. 
3. Приспособление – это процесс принятие индивидом или социальной группой 
культурных норм, ценностей и эталонов поведения новой социальной среды. 
Приспособление – это социальный процесс, присущий социальным мигрантам как по 
вертикали, так и по горизонтали. Личность, не усвоившую норм и ценностей новой 
социальной среды или отвергаемая этой социальной средой, называется маргиналом. 
Приспособление может проходить в следующих формах: 
 подчинение, как обязательное условие приспособления, так как любое 
сопротивление значительно затрудняет вхождение индивида в новую структуру, а конфликт 
делает это вхождение или приспособление невозможным. Подчинение новым нормам, 
обычаям или правилам может быть осознанным или неосознанным, но в жизни любого 
индивида оно встречается более часто, чем неповиновение и отвержение новых норм; 
 компромисс – форма приспособления, которая означает, что индивид или группа 
соглашаются с изменяющимися условиями и культурой путем частичного или полного 
принятия новых целей и способов их достижения. 
Компромисс – это баланс, временное соглашение; как только ситуация изменяется, 
приходится искать новый компромисс. В тех случаях, когда цели и способы их достижения у 
индивида или группы не могут удовлетворить индивида, компромисса достичь не удается, и 
индивид не приспосабливается к новым условиям окружающей среды. Необходимым 
условием для успешного протекания процесса приспособления является терпимость по 
отношению к новой ситуации, новым образцам культуры и новым ценностям. Например, с 
возрастом наше восприятие культуры, изменений и нововведений меняется. Мы уже не 
можем принять молодежную культуру, однако можем и должны относиться к ней терпимо и 
путем такого приспособления мирно сосуществовать с нашими детьми и внуками; 
 ассимиляция – это процесс взаимного культурного проникновения, через который 
личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре. 
4. Амальгамизация – это процесс биологического смешивания двух или более 
этнических групп или народов, после чего они становятся одной группой или народом. 
5. Конфликт как социальный процесс будет нами рассмотрен позже и подробно. 

жүктеу/скачать 1.25 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: