Тема Трудовое право
жүктеу/скачать 191.76 Kb. Pdf көрінісі
|
| основным актам относятся: Конституция РК, конституционные законы, иные законы о
труде, нормативные правовые указы Президента РК, нормативные постановления Правительства, Конституционного совета и Верховного Суда РК; нормативные приказы министров и иных руководителей центральных государственных органов по вопросам отраслевых условий труда; нормативные правовые решения маслихатов и акимов по вопросам установления региональных условий организации труда. К производным относятся различные правила, положения, инструкции и иные акты по вопросам условий труда. Они принимаются или утверждаются посредством основных нормативных правовых актов и составляют с ними единое целое. Место нормативного правового акта о труде производного вида в иерархии трудового законодательства определяется уровнем акта основного вида. Высшей юридической силой обладает Конституция Республики Казахстан – главный источник права. Соотношение юридической силы иных, кроме Конституции, нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням: 1) законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию; 2) конституционные законы РК; 3) кодексы РК; 4) консолидированные законы, законы РК; 5) нормативные постановления Парламента РК и его Палат; 6) нормативные правовые указы Президента РК; 7) нормативные правовые постановления Правительства РК; 8) нормативные правовые приказы министров РК и иных руководителей центральных государственных органов, нормативные правовые постановления Центральной избирательной комиссии РК, Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета РК, Национального Банка РК и иных центральных государственных органов; 9) нормативные правовые приказы руководителей ведомств центральных государственных органов; 10) нормативные правовые решения маслихатов, нормативные правовые постановления акиматов, нормативные правовые решения акимов и нормативные правовые постановления ревизионных комиссий. Особое место среди законодательных актов занимает Трудовой кодекс. Его особенность состоит в том, что он является систематизированным единым законодательным актом, регулирующим трудовые отношения в республике. 14 Вне рассмотренной иерархии нормативных правовых актов о труде находятся акты Председателя Совета Безопасности РК, нормативные постановления Конституционного Совета РК и Верховного Суда РК находятся вне иерархии нормативных правовых актов. Это объясняется особым конституционным статусом данных органов. Их нормативные постановления являются составной частью действующего законодательства республики. В качестве примера можно привести нормативное постановление Верховного Суда РК «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» от 6 октября 2017 года № 9. Наибольшую группу подзаконных нормативных актов о труде составляют нормативные постановления Правительства Республики Казахстан. Они носят жүктеу/скачать 191.76 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|