Приоритет жизни и здоровья работника – принцип, выражающий
преимущественное положение работника в части обеспечения безопасных условий труда
для его жизни и здоровья, а также иных его законных интересов по отношению к
результатам производства.
Обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера
заработной платы – важнейший принцип трудового права. Конституция РК (п. 2 ст. 24)
предусматривает право граждан на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Обеспечение права на отдых – принцип, выражающий конституционное право
граждан на отдых (п. 4 ст. 24 Конституции РК). Это положение касается всех граждан
независимо от того, где они работают. Работающим по трудовому договору гарантируются
установленные законодательством продолжительность рабочего времени, выходные и
праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Причем государством установлены
максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность
еженедельного отдыха и ежегодного оплачиваемого отпуска, а также иные основные
условия осуществления права на отдых.
Равенство прав и возможностей работников – принцип, выражающий
правоспособность граждан в сфере трудовых отношений. Граждане, как субъекты права, в
рамках трудовых отношений имеют возможность проявить свои способности к тому или
иному виду профессиональной деятельности.
Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты
своих прав и интересов – отраслевой принцип трудового законодательства, который
основывается на конституционном праве граждан на свободу объединений (п. 1 ст. 23
Конституции).
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства –
отраслевой принцип, действующий в сфере социально-экономических и трудовых
отношений, предупреждения и разрешения трудовых конфликтов.
Достарыңызбен бөлісу: |
