Басқарушылық, бағынушыларға деген үйреншікті үлгілі тәртібі, яғни ұйымның өз мақсатына жетуі үшін әсер етуі мен оларды оятуы басқару стилі
Басқару және шешім қабылдауда қолданылатын дискриптивтік тәсілдің міндеті шешімдінің қалай нақты жүзеге асатынын зерттеу
Басқару психологиясының экономикалық әдістері жұмыс үшін материалдық ынталандыруды ұйымдастырудың принциптер
жүйесіне негізделген
Басқару іс-әрекетінің технологиясы басқару тактикасы, техникасы мен стратегиясы
Басқарудың өндірістік функциясы тәртіп
Басқарудағы әлеуметтік перцепция мағынасы әлеуметтік нысандарды қабылдау
Басқару психологиясының заңдары құрылымдық заңы
Басқару іс-әрекетіндегі субъективті мақсаттардың формасы мақсат-образ, мақсат-нәтиже, мақсат-деңгей
Басқару психологиясының зерттеу пәні ұйымдастыру заңдылықтарын түсіндіру
Басқару шешімдерін қабылдау процесінің мотивтену операциясының мәні еріктік-мәжбүрлік таңдаудың психологиялық құбылысымен байланысты
Басшының әлеуметтік-психологиялық профилі белгісінің құрылымы кәсіби құзыреттілік
Басшының әлеуметтік-психологиялық профилі кәсіби құзыреттілік
Белгілі бір әлеуметтік позициядағы немесе белгілі бір әлеуметтік позицияны ұстанатын адамның өзін қалай ұстау керектігін анықтайтын нормалар жиынтығы әлеуметтік рөл
«Басым болу» стратегиясын таңдаған адам тактикалық жеңіске жетеді, бірақ стратегия жағынан ұтылады
Басшының әлеуметтік-психологиялық профилі белгісінің құрылымы кәсіби құзыреттілік
Басқаларды белсенді әдістер көмегімен басқаруға тырысады, ол ешқашан да өзінің әлсіздігін көрсетпейді, керсінше өте күшті, жігерлі адамның рөлін ойнайды және
