И.Олстол анықтаған жапондық мектепке тән ұстаным
топ жеке адамнан құнды
КККККККККККККККККККККККККККККККК
Көшбасшының психологиялық аспектілердегі жеке қасиеттерінің жиынтығы
психологиялық портрет
Көшбасшының жеке өмірінің әсерінен туындаған психикасының ерекшеліктері
жүре пайда болатын қасиеттер
Көшбасшының психологиялық аспектілердегі жеке қасиеттерінің жиынтығы
портрет
Көшбасшы үшін маңызды рөл атқаратын табиғи қасиеті
интеллект
Коллектив мүшелерінің пікірлерімен есептесіп қана шешім қабылдайды, жұрттың
талаптары мен ұсыныстарын тыңдауды қалайды,топ мүшелерінің бастамаларын
мақұлдайды, олардың рухани қанағаттануына жағдай жасайтын басқару стилі
демократиялық
>«Кәсіпорындағы мәдениет – жұмысшылардың белгілі дәрежеде өзара бөлісіп,
коллективтің жаңа мүшелерін өздерінің адамдары ретінде тарту және бұны ұйымға
жаңадан келгендердің жайлап қабылдауы үшін әдетке, дәстүрге айналған ойлау және
әрекет ету тәсілі» - деп түсіндірген ғалым
З.Джакус
Компания ерекшеліктерінің шарты болып табылатын ұйым мүшелеріне ортақ
пікірлер, тәртіп эталондары, көңіл-күй, символ, бизнесті жүргізудің рәсімдері мен
қатынастарының кешені
мәдениет
Корпоративтік мәдениеттің жоғары деңгейі
aдам құқығын қорғайтын құндылықтар: моралды көзқарастар, этикалық ереже,
қарым-қатынас нормасы, мақсат, миссия, ұран
Корпоративтік мәдениеті ортақ өткені бар адамдар тобының ұжымның жаңа
мүшелеріне табыстайтын меңгерген іс-әрекет негізі деп сипаттаған антрополог
М.Мид
>«Командалық
жұмыс, қызметтік лауазымдарға бөлінбейді, басшылыққа
Достарыңызбен бөлісу: |
