Ключевые проблемы/вызовы, с которыми сталки- вается вуз В ходе интервью в 2015 году руководство университета от-
метило, что действующие правила препятствовали принятию по-
жертвований от внешних спонсоров, в том числе от известных
выпускников. Таким образом, был сделан вывод, что в Универси-
тете С необходимо создать надежный механизм, такой, как энда-
умент-фонд, с помощью которого выпускники могли бы оказать
поддержку своей альма-матер. Университет планировал активи-
зировать свое сотрудничество с Ассоциацией выпускников данно-
го вуза с целью создания такого механизма.
Инициативы Исследовательской группой проекта было выявлено, что
Университет С активно вовлекает студентов в свои структуры
управления, в том числе в Ученый совет, главный руководящий
орган университета. В вузе существует орган студенческого само-
управления – Студенческий совет, который призван создавать и
укреплять связи между администрацией университета, профес-
сорско-преподавательским составом и студентами. Ежемесячно
совет проводит заседания с целью обсуждения проблем студен-
тов и доведения их до сведения руководства. Посредством раз-
личных групп по интересам и объединений студенты участвуют в
конференциях, общественных мероприятиях, спортивных сорев-
нованиях, сборе средств, субботниках и других событиях: «Наши
студенты как бы в центре всей политической и культурной жиз-
ни страны. У нас были известные личности, президенты многих
стран мира. У нас были более 15 лауреатов Нобелевской премии.
И наши студенты общаются с ними, задают вопросы. Наши сту-
денты участвуют почти во всех мероприятиях, связанных с прези-
дентом страны».
Университет довольно активно осуществляет инициативы,
которые сосредоточены на академической мобильности, в основ-
ном за счет участия в программах Erasmus Mundus и TEMPUS:
«Любой наш студент при желании может ехать в любой европей-
ский вуз или другой зарубежный вуз для того, чтобы учиться там
семестр или год». Для содействия академической мобильности
и развития многоязычного образования университет предлагает
все больше курсов на английском языке в дополнение к тради-
ционному обучению на казахском и русском языках. Кроме того,
81
Корпоративное управление: вузы Казахстана
есть «специальная программа по повышению квалификации на-
ших профессоров и доцентов. Они едут на стажировку по повыше-
нию квалификации в ведущие вузы мира».