Книга для собственников и топ-менеджеров Как искать руководителя отдела продаж Как завербовать лучшего


 Рост оборота при таком же объеме лидов и



Pdf көрінісі
бет62/90
Дата30.09.2024
өлшемі1.19 Mb.
#504145
түріКнига
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   90
Что должен делать РОП-

5. Рост оборота при таком же объеме лидов и
количестве сотрудников
За счет улучшения каждого этапа воронки при том 
же количестве сотрудников, лидов, расходах на марке-
тинг вы можете получить кратное увеличение продаж. 
Вы увеличите оборот компании только за счет того, что 
улучшили каждый из этапов продаж.
Основные составляющие системы 
обучения и развития 
Существует 5 элементов системы обучения.



Что должен делать руководитель отдела продаж 
|
137
1. Адаптационный тренинг и учебник по про-
дукту
Если у вас не внедрены эти элементы, последствия 
будут такими: 
- при продаже аргументация менеджеров не со-
ответствует потребностям клиентов;
- продавцы не понимают отличий от конкурен-
тов и не могут закрывать возражения клиентов;
- продавцы не могут обосновать стоимость про-
дукта и проваливают сделку;
- менеджеры ограничены в знаниях и не вызы-
вают к себе доверие покупателя из-за отсутс-
твия экспертности.
Благодаря адаптационному тренингу и учебнику 
по продуктам менеджеры узнают: 
1. Историю компании. Продавцы должны знать, ког-
да и кем она была создана, ее миссию, ценности, сколь-
ко компания специализируется на выпуске продукта
какие есть достижения, награды, планы.
2. Ключевых клиентов. Важно четко нарисовать пор-
трет клиентов и обозначить, какие для вас самые важ-
ные, крупные, сильные. Эти знания помогут изначаль-
но сместить фокус внимания продавца в сторону вашей 
целевой аудитории.
3. Ключевые продукты. Опишите самые высокомар-



Что должен делать руководитель отдела продаж 
|
138
katerina_ukolova
и р продаж
жинальные, флагманские и те, которые надо продавать 
в первую очередь. Если у вас очень много наименова-
ний продукции, разбейте их на группы или категории.
4. Результаты кейсов. Соберите отзывы клиентов
кому и что удалось достичь благодаря сотрудничеству 
с вами. Эти знания очень важно получить особенно но-
вым сотрудникам, пока они не накопят своих историй.
5. Чем вы лучше других как компания. Ответ на этот 
вопрос может складываться из всех вышеперечислен-
ных пунктов. Важно, чтобы сотрудники, не задумыва-
ясь, могли сформулировать, что компания делает луч-
ше остальных.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   90




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет