Еңбек шартын жасасуға
жол берілетін жас мөлшері
16 жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасасуға жол беріледі.
қорғаншысының, Ата-анасының қамқоршысының біреуінің,
немесе асырап алушысының жазбаша келісімімен:
1) жалпы білім беретін оқу орнында
орта білім алған жағдайда, 15 жасқа толған азаматтармен;
денсаулығына 2) сабақтан зиян келтірмейтін бос уақытында, және
оқу процесін бұзбайтын жұмысты орындау үшін, 14
жасқа толған оқушылармен;
3) кинематография ұйымдарында, театрларда,
театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және адамгершілік тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін
14 жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін.
5. Тақырып. Еңбек шарты
Еңбек шарты
Еңбек шарты – жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім, бұған сәйкес жұмыскер белгілі бір жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесін
сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші жұмыскерге келісілген еңбек функциясы бойынша жұмыс беруге, осы Кодексте, Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтікқұқықтық
актілерінде, ұжымдық шартта, жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайын қамтамасыз етуге, жұмыскерге уақтылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді (ҚР ЕК 1 бабы).
Достарыңызбен бөлісу: