Підручник
Правове регулювання охорони праці
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
|
16.2. Правове регулювання охорони праці Трудове право виникло як право охорони праці. Нині норми охорони праці це розгалужена система, яка міститься у різних джерелах трудового права. Перш за все необхідно зазначити, що суттєву нормативну базу охорони праці справляють акти, які прийняті на міжнародному рівні. Вони є тими орієнтирами, нижче яких не можна знизити рівень правових гарантій працівників у сфері охорони праці. У 70-х рр. ХХ ст. МБП розробило «Міжнародну програму покращення умов праці і виробничого середовища». Основна ідея Програми – зближення і взаємодія таких категорій охорони праці як техніка безпеки і гігієна праці, умови праці, із захистом трудящих, покращення виробничого середовища та якості трудового життя. Іншою програмою МОП, яка закріплює більш широке поняття охорони праці, є Програма «Достойної праці». У 2001 р. МОП видала власні рекомендації у вигляді Керівництва з систем управління професійною безпекою і здоров’ям. Глобальна стратегія у сфері професійної безпеки і здоров’я МОП містила короткий і точний опис нової цілісної концепції охорони праці. А у 2003 р. МОП прийняла глобальну стратегію з професійної безпеки і здоров’я, відповідно до якої достойна праця повинна бути безпечною. Всесвітня організація охорони здоров’я у 1994 р. затвердила Загальну глобальну стратегію у сфері професійного здоров’я. У 2006 р. була прийнята Декларація здоров’я трудящих. У Декларації закріплена мета забезпечення досягнення для всіх працівників максимального можливого рівня фізичного і психічного здоров’я. ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 366 Міжнародна організація праці з питань охорони праці, виробничої безпеки та санітарії, також прийняла дуже багато конвенцій та рекомендацій. Основні з них такі: Конвенція № 13 про використання свинцевого білила в малярній справі 1921 р., Конвенція № 27 про зазначення ваги важких вантажів, що їх перевозять на суднах 1929 р., Конвенція № 62 про техніку безпеки в будівельній промисловості 1937 р., Конвенція № 73 про медичний огляд моряків 1946 р., Конвенція № 78 про медичний огляд дітей та підлітків з метою виявлення їх придатності до праці на непромислових роботах 1946 р., Конвенція № 81 про інспекцію праці у промисловості й торгівлі 1947 р., Конвенція № 119 про забезпечення машин захисними пристроями 1963 р. Конвенція № 120 про гігієну в торгівлі та установах 1964 р., Конвенція № 127 про максимальний вантаж, допустимий для перенесення одним працівником 1967 р., Конвенція № 148 про захист працівників від професійного ризику, спричинюваного забрудненням повітря, шумом та вібрацією на робочих місцях 1977 р., Конвенція № 152 про техніку безпеки та гігієну праці на портових роботах 1979 р., Конвенція № 155 про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище 1981 р., Конвенція № 161 про служби гігієни 1985 р., Конвенція № 174 про запобігання великим промисловим аваріям 1993 р. та ін. Основні рекомендації МОП у цій сфері: Рекомендація № 53 щодо техніки безпеки в будівельній промисловості 1937 р., Рекомендація № 79 щодо медичного огляду дітей та підлітків з метою виявлення їх придатності до праці 1946 р., Рекомендація № 81 щодо інспекції праці 1947 р., Рекомендація № 82 щодо інспекції праці на гірничопромислових і транспортних підприємствах 1947 р., Рекомендація № 97 щодо охорони здоров’я працівників на місцях роботи 1953 р., Рекомендація № 118 щодо забезпечення машин захисними пристроями 1963 р., Рекомендація № 120 щодо гігієни в торгівлі та установах 1964 р., Рекомендація № 128 щодо максимального вантажу, допустимого для перенесення одним працівником 1967 р., Рекомендація № 156 щодо захисту працівників від професійного ризику, спричинюваного забрудненням повітря, шумом та вібрацією на робочих місцях 1977 р., Рекомендація № 160 щодо техніки безпеки та гігієни праці на портових роботах 1979 р. та ін. Згідно з ч. 2 ст. 3 Закону України «Про охорону праці», якщо міжнародним договором, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про охорону праці, застосовуються норми міжнародного договору. Міжнародно-правові акти виступають в якості міжнародних стандартів у цій сфері. Безумовно, ціла низка положень національних актів України з охорони праці значно переважають за рівнем гарантій міжнародні, але останні маючи радше Модуль 3. РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ТА ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ НИМИ ВІДНОСИН 367 політичне значення дозволяють міжнародним організаціям впливати на загальний рівень трудових прав працівників у цій сфері. Зокрема, Розділ IV Конвенція МОП № 155 про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище 1981 р. передбачає основні заходи з жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|