Підручник
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
| трудового права. Поняття правової охорони праці не тотожне поняттю
інституту охорони праці. В основі першого поняття повинен лежати зміст соціального права робітників і службовців на здорові і безпечні умови праці, що включає в себе, по-перше, право на роботу в безпечних для життя і здоров’я умовах; по-друге, право на роботу в належному санітарно-гігієнічному середовищі. Частина 1 ст. 1 Закону України «Про охорону праці» визначає охорону праці у вузькому розумінні як систему правових, соціально- економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. На відміну від України звичний розділ колдоговору під назвою «Охорона праці» в розвинутих країнах із ринковою економікою у перекладі англійською і французькими мовами набуває абсолютно іншого смислу і тлумачиться як захист найманих працівників від ризику ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 360 звільнення та переведення на іншу, нижче оплачувану чи пов’язану з переїздом в інше місце, роботу. Традиційний термін «охорона праці» інтерпретується на Заході як «питання техніки безпеки та гігієни праці», а частіше – взагалі не згадується у тексті колективних договорів, оскільки ця справа належить, як привило, до компетенції держави, а не профспілок (В.Д. Роік). В юридичній традиції багатьох країн (Україна не стала виключенням – прим. автор.) поняття «гігієни» без будь-яких підстав фактично підмінило собою термін «здоров’я», з огляду на що останній на довгі роки взагалі випав із понятійного ряду, пов’язаного з охороною праці. Зберегти оригінальне звучання терміну вдалось, в основному, англомовним країнам, які й до нині йменують звичну нам «безпеку і гігієну праці» саме як «професійну безпеку і здоров’я» («occupational safety and health»). Сьогодні здоров’я працівника все більше переміщується у сферу економічної доцільності. Лікарі-трудовики та інспектори праці тлумачать проблему умов праці широко як якість життя, розглядаючи людину на виробництві всебічно. Медицина праці стала займатися ергономікою і враховувати усі види страждань людини на виробництві. І хоч моральні переслідування як би безпосередньо з працею не пов’язані, проте саме такий підхід дає можливість їх вивчати та запобігати їм (Д.В. Черняєва). Статут (Конституція) Всесвітньої організації охорони здоров’я визначає здоров’я як стан повного фізичного, душевного і соціального добробуту, а не тільки відсутність хвороб і фізичних дефектів. Володіння найбільш досяжним рівнем здоров’я є одним із основних прав будь-якої людини без розрізнення раси, релігії, політичних переконань, економічного чи соціального становища. Отже охорона праці – це сукупність правових норм, які визначають систему соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно- гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці, підтримання безпечного і комфортного виробничого середовища, а також встановлюють компетенцію відповідних органів щодо їх реалізації та відповідальність за порушення цих норм права. У зв’язку з цим усе важливішою складовою правового регулювання охорони праці нині виступає система норм, які забезпечують людині жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|