Підручник
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
| 2.2. Принципи трудового права
Трудове право України виступає у суспільному житті у вигляді конкретних приписів, які характеризуються встановленням дозволів, велінь або заборон, що регламентують певні сторони поведінки суб’єктів трудового права. Для правильного розуміння змісту і значення цих приписів не достатньо знати зміст конкретної норми трудового права. Важливо виявити також суттєві зв’язки конкретної норми з іншими нормами права, її місце у правовій регламентації суспільного розвитку та правильно визначити основну направленість її дії. Зробити це дозволяють принципи трудового права, які є результатами людської свідомості та відображають систему об’єктивно існуючих відносин між людьми в процесі праці. Основні ознаки принципів трудового права: Економічно-політична обумовленість (принципи визначаються політикою держави у сфері регулювання праці, яка ґрунтується на економічних законах розвитку суспільства та його потребах). Загальність змісту (принципи права завжди виражають глибинну сутність не однієї, а певної сукупності норм трудового права). Цілісна предметна визначеність (принципи виражають сутність такої сукупності норм трудового, яка в якості предмета регулювання має Модуль 1. ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК СКЛАДОВА ПРАВА ДЕРЖАВИ 35 той чи інший різновид суспільних відносин). Принципи завжди пов’язані з нормами трудового права та відносинами, які регулюються ними. Нормативність (принципи як правило закріплюються в нормах трудового права, які є ключовими положеннями цієї галузі, а їх порушення тягне за собою застосування примусових заходів). Системність (принципи виражають сутність норм трудового права у їх взаємодії з іншими нормами в рамках системи права України або її складових частин (галузі чи інституту)). Принципи дозволяють чіткіше вибудувати систему трудового права та забезпечують ефективне її функціонування. Цілеспрямованість (правові принципи виражають сутність норм трудового права в динаміці під час вирішення завдань, які стоять перед галуззю або правом в цілому (наприклад щодо забезпечення правового порядку в державі)). Принципи виступають більш-менш чіткими орієнтирами вірного застосування норм трудового права. Стабільність (принципи права діють протягом певного тривалого періоду і змінюються не так часто як норми трудового права (змінюється зовнішнє вираження норми, але не змінюється її головна ідея або дух). Принципи трудового права дозволяють: глибше зрозуміти зміст норм трудового права та їх зв’язок з економікою і реальним життям; визначити загальний напрямок і основні тенденції розвитку трудового законодавства України; допомагають суб’єктам правозастосування вирішувати проблеми, які не врегульовані трудовим законодавством, а також вірно застосовувати існуючі норми; чітко розуміти відмінності між такими категоріями як трудове право та трудове законодавство. Отже, принципи трудового права України – це основоположні керівні ідеї, які виражають сутність норм трудового права і головні напрямки політики держави в галузі правового регулювання суспільних відносин, що пов’язані із застосуванням та організацією праці людей. Принципи трудового права формуються на базових соціально- політичних та економічних засадах, які складаються в суспільстві на певному етапі його розвитку. Спрямованість державної політики на інтеграцію з Європейським Союзом вимагає більш-менш єдиних підходів у правовому регулюванні праці. Однак не слід сліпо копіювати принципи трудового права, характерні для інших зарубіжних країн, їх необхідно об’єктивно аналізувати та запроваджувати в трудове законодавство України. Безперечно, будь-яка класифікація соціальних явищ, у тому числі й принципів права, має умовний характер. Класифікація принципів трудового права, наведена у цьому підручнику також не претендує на безапеляційність та остаточне судження. На наш погляд, залежно від жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|