Модуль 1. ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК
СКЛАДОВА ПРАВА ДЕРЖАВИ
49
взаємовідносин між людьми та організаціями, які вони створюють. З
розвитком ринкових відносин відбувається незначне зміщення акцентів
сутності трудового права, але основою все ж залишається його здатність
бути регулятором суспільних відносин у сфері праці, впорядковувати
взаємовідносини людей, які працюють та заробляють собі на життя.
Функції трудового права виражаються через його діяльність, що
спрямована на врегулювання суспільних відносин у сфері праці,
впорядковування взаємовідносин людей, які працюють та заробляють
собі на життя.
Діяльність трудового права, що спрямована на
врегулювання суспільних відносин, здійснюється за допомогою
правового впливу. Діяльність трудового
права - правовий вплив -
впорядкування суспільних відносин – явища нерозривні. Без діяльності
немає впливу, а без впливу – немає впорядкування. Правове регулювання
– це суто юридична конкретизація правового впливу. Правове
регулювання характеризується визначеністю правових засобів, їх
загальнообов’язковістю, забезпеченістю
примусом та діяльністю
відповідних організацій. Сутність правового регулювання виявляється
через механізм правового регулювання, який дозволяє відобразити
динамічну природу функцій через єдність правових засобів та об’єкту
впливу.
Сутність права у функції розкривається
через встановлення і
реалізацію правових норм у суспільних відносинах. Основною і
визначальною властивістю права є нормативність. Виходячи з цього,
встановлення і реалізацію норм права треба розглядати як прояв його
сутності, саме як регулятора суспільних відносин. Хто встановлює та хто
реалізує ці норми для характеристики функцій права не є найголовнішим.
Для характеристики функцій права акценти зміщено на інше, а саме: як,
яким чином право впливає на суспільні відносини.
Тому право
розглядається у статиці (встановлення правових норм) і динаміці
(реалізація правових норм), тобто акценти зосереджуються на способі
виявлення активності права.
Достарыңызбен бөлісу: