гда соотносятся с общественными нормами, что становится существенным
фактором виктимизации личности. Из этого следует и то, что на уровне об-
щества должны быть разработаны программы, с помощью которых можно
было бы оценить степень нормативности тех или иных групп и предприня-
ты шаги на основе этого, позволяющие скорректировать их. Речь идет об
операционализации нормативной социализации.
Однако необходимо учесть и тот факт, что за стремлением к норма-
тивности, институты социализации не определяют границы нормативно-
сти. С одной стороны, это связано с необходимостью автономной регуля-
ции поведения человека, с другой, –творческой самореализацией лично-
сти, где опять-таки существует огромный диапазон возможностей.
Социальные нормы пронизывают все сферы и области психической
жизни человека, оставаясь при этом для него скрытыми, ≪невидимыми≫,
редко осознаваемыми, –считает С.И. Розум37. Именно потому, что воспри-
ятие и интерпретация субъектом окружающего мира определяется соци-
альными нормами, он оказывается включенным в них и поэтому не замеча-
ет их действия. Личность получает результат, который отражается ею, и
представлен в форме психического образа, действия или соответствую-
щего чувства, а не определившие их социальные нормы.
Очевидным представляется и то, что важно ≪разграничить≫ норма-
тивность общественную и корпоративную и говорить об издержках пове-
дения лишь в том случае, если имеется противоречие между ними.
В исследованиях С.В. Быкова показано, что в первичных произ-
водственных коллективах складываются неофициальные нормы поведе-
ния, которые не осуждают нарушение работником трудовой дисциплины,
тогда как официальная нормативная система часто оказывается недоста-
Достарыңызбен бөлісу: |