Шарт №03-05-06/1237 Мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша Білім беру қызметтерін көрсету туралы
жүктеу/скачать 43.63 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 2.3. Обучающийся обязуется
| 2.2. Университет имеет право:
2.2.1. требовать от обучающегося добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей в соответствии с настоящим Договором и Правилами внутреннего распорядка организации образования, а также соблюдения учебной дисциплины, корректного и уважительного отношения к преподавателям, сотрудникам и обучающимся Университета; 2.2.2. применять к обучающемуся меры воздействия за нарушение им учебной дисциплины, условий настоящего Договора, Правил внутреннего распорядка; 2.2.3. требовать от обучающегося бережного отношения к имуществу Университета, соблюдения правил работы с компьютерной и другой техникой. В случае причинения материального ущерба действиями обучающегося требовать возмещения понесенных затрат на его восстановление в порядке, предусмотренном действующим законодательством Республики Казахстан; 2.2.4. осуществлять поощрение и вознаграждение обучающегося за успехи в учебной, научной и творческой деятельности; 2.2.5. предусмотреть в исключительных случаях индивидуальные льготы за обучение, связанные с порядком оплаты; 2.2.6. расторгнуть в одностороннем порядке Договор по следующим причинам: за нарушение учебной дисциплины, за нарушение Правил внутреннего распорядка и Устава Университета, требований Академической политики, за невыполнение договорных обязательств, в связи с переводом в другую организацию образования, за финансовую задолженность, а также, в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан. 2.3. Обучающийся обязуется: 2.3.1. овладеть знаниями, умениями и практическими навыками в полном объеме государственных общеобязательных стандартов образования, посещать учебные и практические занятия; 2.3.2. в случае пропуска занятий, проинформировать об этом Университет в письменной форме в течении недели со дня отсутствия в Университете; 2.3.3. сообщать в Университет и поверенному агенту уполномоченного органа в области образования при изменении семейного положения и контактной информации (места жительства, номера телефона, электронной почты и тому подобное) в течении 10 (десяти) рабочих дней после наступления события; 2.3.4. при нахождении на амбулаторном или стационарном лечении уведомить организацию образования с последующим предъявлением подтверждающих документов; 2.3.5. соблюдать и исполнять приказы и распоряжения руководителя Университета, Устав Университета, Правила внутреннего распорядка и условия настоящего Договора; 2.3.6. бережно относиться к имуществу Университета и рационально использовать его, участвовать в создании нормальных условий для обучения и проживания в общежитии (при предоставлении); 2.3.7. соблюдать правила воинского учета; 2.3.8. уважительно и корректно относиться к преподавателям, сотрудникам и обучающимся Университета; 2.3.9. отработать в государственных организациях образования, государственных организациях здравоохранения, расположенных в сельской местности, не менее трех лет после окончания высшего учебного заведения. Данное положение распространяется на граждан из числа сельской молодежи, поступивших в пределах квоты приема, на обучение по медицинским специальностям; 2.3.10. отработать в государственных организациях образования и государственных организациях здравоохранения не менее трех лет после окончания высшего учебного заведения. Данное положение распространяется на граждан, поступивших на обучение по медицинским специальностям на основе государственного образовательного заказа; 2.3.11. отработать в регионе по месту обучения не менее трех лет после окончания высшего учебного заведения. 2.3.12. прибыть на место отработки к 1 сентября текущего года выпуска; 2.3.13. в 5 сентября сообщить поверенному агенту уполномоченного органа в области образования о своем прибытии, путем направления нотариально заверенной копии приказа о приеме на работу. Не предоставление указанного документа будет расцениваться как неприбытие на место отработки. 2.3.14. ежемесячно к 10 (десятому) числу месяца, следующего за отчетным предоставить информацию поверенному агенту уполномоченного органа в области образования подтверждающие документы о трудоустройстве и отработке; 2.3.15. в случае отказа в принятии на работу по месту распределения обратится с письменным заявлением в Комиссию по персональному распределению молодых специалистов для повторного перераспределения на работу; 2.3.16. возместить расходы, понесенные за счет бюджетных средств в связи с его обучением в полном объеме, в случае неисполнения обязательств по отработке. Данное положение распространяется на граждан из числа сельской молодежи, поступивших в пределах квоты приема, на обучение по медицинским специальностям. 2.3.17. за неисполнение обязанности по отработке, молодой специалист обязан возместить расходы, понесенные за счет бюджетных средств в связи с его обучением. Данное положение распространяется на граждан, обучившихся по государственному заказу по другим специальностям. 2.3.18. возместить соразмерно отработанному времени расходы, понесенные за счет бюджетных средств в связи с обучением, в случае частичного исполнения обязанности по обработке через Оператора в порядке, определяемом Правилами; 2.3.19. зарегистрироваться до 1 го сентября текущего года в качестве лица, ищущего работу или безработного непосредственно в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства “или Государственную корпорацию «Правительство для граждан», с зачетом времени нахождения на учете в срок отработки, в случае распределения Комиссией ОВПО в год завершения обучения в центр занятости населения в связи с отсутствием вакансий; 2.3.20. в случае неприбытия к месту отработки по направлению и самостоятельного трудоустройства уведомить о месте работы в письменном виде ОВПО и Оператора, направив в срок до 1 го сентября текущего года; 2.3.21. в случае самостоятельной смены места работы в течение срока отработки уведомить о новом месте работы в письменном виде Оператора, направив в течение 10 (десяти)календарных дней письмо-пояснение с приложением подтверждающих документов; 2.3.22. отработать в одном из 11 регионов, указанных в приложении 1 к Правилам, не менее 2 лет либо соразмерно сроку обучения по педагогическим, техническим и сельскохозяйственным специальностям в пределах квоты приема для граждан РК из числа сельской молодежи, приселяющихся в регионы, определенные Правительством РК (программа «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» - Серпін»); 2.3.23. предоставить на заседание Комиссию ОВПО по распределению для освобождения от отработки подтверждающие документы в случаях отсутствия вакансий в населённом пункт е по месту проживания, работы или прохождения службы супруга (супруги), наличия инвалидности 1 и 2 группы, наступления беременности или наличия ребенка (детей) в возрасте до трех лет; 2.3.24. предоставить в Комиссию ОВПО по распределению для освобождения от отработки и составления дополнительного протокола, подтверждающие документы в случае поступления для дальнейшего обучения в резидентуру на основе государственного образовательного заказа, магистратуру, докторантуру; 2.3.25. предоставить в Комиссию ОВПО для предоставления отсрочки подтверждающие документы о призыве на срочную воинскую службу; 2.3.26. обратиться в Комиссию ОВПО для повторного распределения в случаях, предусмотренных пунктом 31 Правил; 2.3.27. предоставить согласие Оператору на сбор и обработку персональных данных, касающихся наличия пенсионных взносов в фонд социального медицинского страхования для подтверждения факта отработки и определения точного места трудоустройства. 2.3.28. Предъявить медицинскую справку, подтверждающая отсутствие заболеваний, препятствующих прохождения обучения, паспорт вакцинации, при необходимости (по требованию) результаты ПЦР теста. жүктеу/скачать 43.63 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|